员工离职（调动、退休)汇签单 姓名： 部门： 职务： 交接日期： 年 月 日前 工作及物品交接情况 部门 交 接 物 品 □ 办公用品及工具 □ 办公室及相关文件柜钥匙 □ 工作相关程序文件资料 □ 其他 □ 有无借款或未结费用 □ 其他 □ 回收办公电脑、手提电脑（型号) 信息中心 □ 回收U盘等存储设备 □ 关闭邮箱 □ 其他 □ 办理宿舍退宿 行政管理部 □ 回收就餐卡 □ 其他 (手机话费、小车补贴） □ 停保日期 年 月 日前 □ 员工手册 □员工卡 □ 培训资料 □外训协议、资料 □ 其他 人力资源部 应扣保险 应发薪资 扣款总额 实发薪资 签名 日期： 应扣/应补款 经办人 经理 所在部门 财务部 审计部意见 1.同意以上薪资结算 员工确认 2.同意在下个发薪日（或 月 日前）汇入个人银行卡. 总经理签字 1. 离职人员在本部门办理交接手续时，按清单内容交接完毕后,部门经理方可签字。 备注 2. 应扣/应补款前加人民币符号，如为应扣款，则加“—”，应补款，则加“+”。 3. 员工离职工资必须在人力资源部经理签署意见后才给予发放，人力资源部将此离职汇签单存档。（生产经营责任人需审计，其它不用) 程序 员工关系组收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由部经理审核并上报公司领导批复。批复后，根据《离任(离职）会签表》所列办理程序安排交接 1. 员工关系组向用人部门及离职人员确认办理离职手续时间,用人部门安排接替人做好办公用品及工具、办公室及相关文件柜钥匙、工作相关程序文件资料等的接收。 2. 财务部清查有无借款、借用公物（如手提电脑、网卡）或未结费用 3. 生产经营第一责任人须进行离任审计。 4. IT部检查、回收办公电脑/ 回收U盘等存储设备，关闭邮箱。 5. 后勤部办理办理宿舍退宿回收,水电费结算，回收就餐卡。 6. 员工关系组确定停保日期员工手册 员工卡及有关培训资料 外训协议、资料 7. 薪酬绩效组出具《离职结算单》，结算工资，扣保险、公积金和薪资结算等事宜.下月停发工资 8. 员工关系组知会工会（或工会小组），为离职员工出具离职证明、到劳动部门办理合同解除，更新电脑信息资料。 以上各项均需具体办理人及部门总监签字确认。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3fea8703750bf78a6529647d27284b73f3423696.html