关于征兵工作的问题和建议 一、 面临的问 （一）宣传渠道不够畅通，军地部门配合不够紧密：如街道在辖区悬挂征兵宣传横幅、标语常常被城管部门制止或取缔； （二）优抚政策落实不及时、力度不大、操作性不强，影响应征青年积极性：如：去年成都市办公厅出台了关于鼓励大学生参军入伍的政策明确要求在新兵入伍3个月内给予入伍大学生本科每人5000元专科每人4000的经济奖励，据了解，至今也未落实到位；对于退役人员的优先待遇操作性不强，如：优先考虑退伍军人招工报名、拓宽安置渠道等规定，地方政府和具体单位均无明确的操作要求，政策模糊性强； （三）驻地高校协调沟通难：从往年的情况来看，辖区高校对大学生参军入伍的重要性认识不够、主动与驻地武装部沟通协调不够；对于高校没有具体的任务指标，也不纳入当地考核，有时工作人员进校宣传也难以得到支持和实施。去年实施的给予应征入伍大学生所在高校征兵工作经费补助政策（标准是1200元/人），给予学生交通及生活补助政策，给予高校相应征兵工作人员通讯补助，自实施以来还是有一定的效果。 二、 几点建议 （一） 关于大学生征集问题 高等院校在响应国家征集高学历大学生的政策上缺乏内在动力。一方面，如果大量的大学生参军入伍，特别是高校新生入伍，院校的生源就出现流失，自身在人才培养方面受到影响，积极性不会很高；另一方面，现行的文件对高等院校征集大学生没有明确的责任，而当地征兵部门对高校也没有行政约束力，许多高校甚至把网上报名预征作为提高就业率的一种方法，常常出现学生到网上报名但不去参加现地体检的现象，因此，网上报名大学生实际想参军的人员很少。建议向高校下达大学生征集任务，把兵员征集与高校绩效挂起钩来。另外，建议把研究生的学历放宽到26岁，对于有国外留学经历的政审条件能否适当放宽或进一步规范。 （二）建议调整征集时间 从近年来征兵的情况来看，对于征集大学生的时间太仓促，一方面，6月中下旬，很多高校的毕业生已陆续离校，在校大学生正在准备期终考试阶段，宣传发动不能及时有效地跟进；另一方面，8月份正式组织报名、体检、政审，许多家在外地的大学生已返乡休假，不便于返回学校所在地报名参军，往返费用也很高（现在，这部分费用由武装部负责解决）；其次，8月份学校老师均在休假，学校证明不容易开具齐全。建议将征集时间再提前一个月。 （三）建议加大拒服兵役的惩戒力度 目前，部分适龄青年逃避服兵役或选择性服兵役的情形逐年增多，大多得不到法律的制裁，兵役法规对于这种情况缺乏硬性处罚措施。 （四）建议提高征兵政策补助标准 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3fec7b1ab5daa58da0116c175f0e7cd185251855.html