关于劳动与社会保障专业的感想 作为刚刚接触到劳动与社会保障专业的大一新生，对于此专业的了解还仅仅是来自于网络等新闻媒介以及老师在专业课上的介绍。因此对于劳动与社会保障的专业性的了解还无法完全形成自己的独特认识。因此也只能粗略的整理了有关劳动与社会保障专业的有关知识以及自己的感想。 劳动与社会保障专业主干学科包括管理学、经济学、社会学。其主要课程包括管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。专业培养目标是培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。作为劳动与社会保障专业的毕业生应获得以下几方面的知识和能力：掌握管理学、经济学的基本理论和方法；掌握现代管理和计算机应用技能；了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；熟悉党和国家有关的方针政策和法规；掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。 作为劳动与社会保障专业的一名学生，在学习中我认为首先就需要学好本专业的知识。 该专业中我们首先要系统掌握经济学、社会学等相关专业的基础知识，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，所以在课程上要好好学习这三大类的知识：一是基础课程，包括英语、人文、哲学、数学等;二是专业基础课，包括国际经济、西方经济学、统计学等;三是专业课程，包括工资薪酬管理、社会保险、人事心理学、劳动关系、工作岗位分析、劳动市场概论等。然而仅仅学习课本知识没有实践能力也是不够的。除了理论学习外，我们还要跟随老师进行实践，开展调查研究、个例分析等。从中提高我们的社会实践能力，更深入地了解此专业的实际情况，更贴近生活。其次，我们还要了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状。有了这些训练还不够，我们还要重点学习调查方法，就是现在业界非常重视的“定量分析”方法，这种方法在西方已久受推崇，我国的管理方法转型很大程度上就是“定量研究”的深化，这是社会研究的基础。 在华理这个理工类的学校学习，也希望理科的思维渗透到文科的学习中去。在学好文科的同时更注重理科逻辑思维的培养，更加全面的理解和学习自己的专业。 自己选择劳动与社会保障这个专业的很大部分原因是此专业的就业方向与就就业前景是是非常不错的。而国家在经济发展的基础上也愈加重视劳动与社会保障的发展。 如今，劳动和社会保障事业的发展进入了新阶段。新世纪，发展中国劳动和社会保障事业既存在需要解决的问题，又面临新的发展机遇。改革开放和现代化建设的全面推进，为解决就业和社会保障问题创造了有利条件；国民经济的进一步发展和经济实力的增强，为扩大就业和发展社会保障事业提供了较为坚实的物质基础；已初步建立的市场导向的就业机制和社会保障体系，为进一步推动劳动和社会保障事业的发展奠定了良好基础。同时，中国政府也清醒地看到，在今后较长一个时期，城乡就业矛盾依然突出，结构性失业更加严峻，劳动关系趋于复杂化，人口老龄化和失业人员的增加对社会保障的压力将进一步增强，发展农村社会保障事业任重道远。 二十一世纪初期，中国劳动和社会保障事业的发展目标是：基本建立起适应中国生产力发展水平、符合社会主义市场经济要求的比较完善的劳动和社会保障制度，使广大劳动者得到较为充分的就业和基本的社会保障，维护劳动者和用人单位的合法权益，提高城乡居民的物质和文化生活水平，促进经济发展和社会稳定。主要任务是：不断提高劳动者素质和改善就业结构，基本形成市场导向的就业机制，努力促进就业增长，规范和完善失业率统计，城镇登记失业率控制在5%以内；积极协调劳动关系，保持劳动关系的和谐稳定；完善收入分配宏观调控体系，保持合理的收入分配关系，城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均增长5%左右；加快城镇社会保障制度建设，改进筹资方式和运营机制，推进社会保障管理和服务的社会化；在农村，以多种形式的农民养老保障和健康保障为先导，积极探索与社会主义市场经济体制和经济发展水平相适应的基本保障体系，建立帮助弱势群体生活和工作的制度。 在这种政策形势下，劳动与社会保障将逐步走上正规的发展轨道。 从调查看，劳动和社会保障行政部门，从原先的劳动行政部门扩展而成，懂劳动的多，但懂社会保障的少；民政部门实施社会救济和社会优抚等社会保障项目，急需专业人员承担相应的基础工作；而大中型企事业单位更是非常需要新的劳动人事管理或人力资源管理方面的人才。 而在国外，劳动和社会保障方面的专业人才更是社会不可缺少的。比利时政府中60％的公务员在搞劳动和社会保障，而全国最忙碌的也是劳动和社会保障方面的律师。 在中国，由于此项事业起步不久，正处于一个发展的时期，因此急需这方面的人才。而这方面的精英人才的供给存在不足，以此看来，劳动与社会保障专业的就业前景是不错的。 而劳动与社会保障专业的就业方向主要包括：各级政府行政部门、政策研究部门、大中型企事业单位和社会团体、社会服务部门、劳动仲裁机构、司法部门、人力资源管理部门、律师事务所等。 第一,大型国有企业的人力资源部门.人力资源部门中社会保险的部分，招聘社会保障专业的毕业生。 第二,保险公司.有些毕业生在保险公司做讲师，或者是其他内勤人员。或者是外勤人员(业务员)。由于社会保险和商业保险在某些地方是相通的学科，而且，大部分开设社会保险的专业的学校，也开设保险学的课程,所以，这也是一个比较好的就业方向。 第三,事业单位-----劳动与社会保障部门。这个部门是社会保障毕业生最直接专业对口的部门。可是这个部门的就业需求量比较少，一般的要通过国家公务员考试，或者是地方的公务员考试才能获得此职位. 第四,外企。由于大部分学校的社会保障专业所开设的课程是偏经济类，而且，社会保障所涉及的领域相当广泛。这样，本专业毕业的学生有了宽阔的视野,所以,外企也是个不错的选择。但是，外企看重的是个人的能力和技能，以及与人打交道的能力。所以，应多多开阔视野,多接触社会，多了解国家的经济发展情况. 第五,高校教师。现在高校招聘社会保障专业的毕业生,大部分高校要求硕士毕业或博士毕业,有部分技校或普通院校可能会招聘社会保障的本科生,这要看各自学校的情况. 第六,其他。有的时候,大学所学专业和就业时未必专业对口。这个事实，大家要有所清楚。现代的社会,注重的是人的能力，也就是说,你能做什么。所以，三百六十行，都可以去尝试一下。 自己选择这个专业的原因是因为中国的社会保障的事业起步的时间不久，发展的速度相对缓慢，体系的不完善，对此类人才的需求量大，因此认为这个专业的前景是非常好的。并且自己也喜欢从事此类性质的工作。并非在说大话或者假慈悲，而是当能为别人做些什么的时候确实是从心底感到开心的。自己希望能为他人，为社会，为中国的劳动与社会保障事业的发展尽自己的一份力量。我希望看到中国经济与其他各项事业的协调发展。中国的GDP不再只是总量的全球前几，而是人均的发展。中国富裕不再是所谓的富人的富裕，而是平均生活线的提高。我希望中国的贫富悬殊可以一步一步缩小，尽管知道这会是一个漫长的过程。但是相信只要通过一代又一代人的努力，这些都将成为现实。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/40acaed9ce2f0066f53322aa.html