浅析构建三位一体企业财务管理理论框架 1、三位一体企业财务管理理论框架概述 三位一体的企业财务管理理论是以保证企业财务管理的和谐性为目标,以丰富企业的财务文化委基础,采用的是刚柔并济的管理方式,是对传统企业财务管理理论框架的改进与升华。在传统的企业财务管理理论框架下,管理者制定的各项管理制度都是为了实现企业利润的最大化,主要采用的是刚性财务管理手段。而三位一体的企业财务管理理论采用的是刚性管理与柔性管理相结合的财务管理手段,具有较强的灵活性。西方学者对财务管理框架的定义是：企业财务管理人员运用基本理论对企业财务管理中存在的问题进行解决。这一理论并不符合我国社会经济基础,西方经济学者与我国经济学者在对财务管理理论的认识方面有着一定差异。我国现代财务管理是以构建和谐的财务管理理论框架为目标,在管理中需要体现出人文关怀,企业的财务文化较为丰富,在财务管理的过程中,应将文化与管理相结合。有的企业在财务管理理论中还引入了心理契约理论,体现出了显性财务文化与隐性财务文化,有利于实现刚柔并济的管理形式。 2、构建三位一体企业财务管理理论框架的意义 三位一体财务管理理论框架是对传统财务管理理论框架的升华,其主张采用刚柔并济的管理方式,这符合当前社会的发展潮流,有利于实现和谐财务管理。三位一体的企业财务管理理论可以实现企业财务文化的多样性,这也可以保证企业文化的丰富性。传统的企业财务管理目标是实现企业利润的最大化,这可以提高企业的经济效益,但是也会带来筹资过度、财务报表作假等问题。所以,企业在发展的过程中,不能只考虑经济效益,应该努力实现和谐管理,这可以减少恶性竞争。传统的企业财务管理忽视了财务文化,而三位一体企业财务管理理论强调财务文化的丰富性,有利于增加企业的财富。三位一体企业财务管理理论是以沟通谈判的方式竞争,在企业文化中加入了诚信与信任,主观精神因素对企业财务管理工作有着一定影响。企业文化是指在特殊的环境下,企业经过不断的发展,形成的财务物质文化与精神文化的统一。财务文化与财务资本相结合后,企业的财务管理水平大大提高了。三位一体企业财务管理笔者注重人性化的管理,可以提高企业的社会效益,通过发展企业的财务文化,可以提高企业的财务资本的回报力量。财1 务文化是企业的软实力,其基本含义是指通过吸引而非强迫或收买的手段来实现企业财务管理目标的能力。传统企业财务管理以刚性财务管理为手段,其效果不太理想;而柔性财务管理可以克服刚性财务管理的不足。构建三位一体企业财务管理理论框架的主要目的还是为了更好地开展财务管理活动,能够更加有效地处理好财务关系。它的财务管理目标理论是和谐财务管理,财务管理基本理论是优化企业财务文化,财务管理运行理论是以刚性财务管理和柔性财务管理为手段。这里面都有大量的具体工作要做,也需要认真设计工作规范和流程。 3、完善三位一体企业财务管理理论框架的措施 3.1以细化和谐财务管理目标。在社会主义市场经济条件下,企业和谐财务管理目标必须内含经济责任目标、社会责任目标和道德责任目标三个方面,其中的经济责任目标应当涵盖企业所有的利益相关者。换句话说,企业和谐财务管理应当是为所有的利益相关者服务,而不仅仅是企业的股东,实际上这也是中国儒家传统和合思想中讲求的中庸之道。既然是经济责任目标,就可以用许多量化指标进行管理。至于社会责任目标和道德责任目标两方面,既可以进行一些定性财务管理,也可以进行定量财务管理。 3.2借鉴行为财务学的研究成果。行为财务学就是将人的心理活动结合到财务理论的研究中来,探讨人的期望、心理对财务管理的影响。这与我们完善三位一体企业财务管理理论框架的目标是一致的,许多方法也是相通的,刚柔相济财务管理与行为财务学有异曲同工之处。企业优良财务文化就是好的内部财务环境,加强企业优良财务文化建设对于实现和谐财务管理目标至关重要。财务文化具有导向作用、激励作用、规范作用。企业财务管理目标定为和谐财务管理,实际上就是为了人、企业和社会更美好,这可以赢得绝大多数人的信赖和支持。 3.3优化内部财务环境,包括优化内部财务文化。在一个多元化的市场竞争环境中,企业欲获得财务管理的成功,必须优化自己的内部财务环境,必须建立与内部财务环境相适应的财务管理观念,采用刚柔相济的财务管理方法。内部财务环境对企业财务行为能够产生导向作用、激励作用、规范作用。优化内部财务环境成为企业财务管理的重中之重。内部财务文化作为内部财务环境的重要组成部分,企业应当引导员工树立正确的财务价值观,充分考虑财务文化对财务管理的影响,最大限度地发挥好财务文化的导向作用、激励作用、规范作用。 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4245fe74b7daa58da0116c175f0e7cd184251893.html