1开发岗和算法岗无高低贵贱之分 学两年算法做开发，觉得学无所用，转开发又比不上专门做java的人专业是可以的，但隐约有点瞧不上开发岗。往大了说，任何工种都是平等的，更何况都是程序员；往小了说，算法工程师本质上还是工程师，是开发的一种。开发方面大佬也多的是，只是最近算法比较火，但是未来还真不好说。 2算法：研究岗与研发岗对应的能力 说到这里，可能会有人反对：算法就是建模，和开发两回事。但是就我找工作的经验，私以为算法分两种岗位，一种是研究岗，这类岗位包含大部分博士和少部分硕士，做建模工作，发发文章；一种是研发岗，这类岗位是少部分博士和大部分硕士，负责研究岗研究出的算法的落地，会涉及到数据清洗，特征工程，开发上线等工作。 大部分硕士瞄准的肯定是研发岗，这就要求开发能力必须过关，这也是为啥开发岗和算法研发岗都要考leetcode一样，因为算法效率在实际生产中还是有要求的。也就是说，工业界用的算法是滞后于学术界好几年的，不要对公司所做的算法有太多的幻想，现实数据比你想的质量差太多，现实用的算法也没有那么高端。也就是说，大部分时间不是用在建模。 3鼓吹or劝退 事实上19届秋招算法岗就有些供过于求了，头条甚至发了算法劝退贴。而由于前几年算法就业形势太好，导致一大批人转算法，这部分导致的泡沫其实还没有消化掉，比如题主现在就在吐槽。其实不是现在算法突然不好找工作了，而是之前太容易了。 至于劝退还是鼓吹，肯定是要劝退一部分盲目入行的同学，但其实公司也是有算法工程师的缺口的，遇到的好几个hr都说，收到几百份简历，但是没什么匹配的。所以说做算法的人多是真的，可是需要做算法的人也是真的。矛盾点在于供需不匹配。 其实，市场这双无形的手是会调整的。高薪、低门槛势必吸引更多的人做算法，人多了门槛肯定高、薪水也不见得高多少，19年有些开发同学是可以拿到和算法同学差不多的薪资的，这在前两年可不是，薪资低了，门槛还高，做的人自然而然就少了。 4有时候和你做什么无关，和你做到什么层次有关 不得不说，算法相对于系统等其他方面是好发文章的，现在挺多硕士都有文章，一个学弟（马上研三）也是做视觉，研二时候就两篇A类一作文章了。出去开会，也会发现现在硕士甚至本科好多同学都有文章，或者在很多竞赛中拿到名次。 倒不是闭眼吹周围人多厉害，而是在hr筛选简历过程中，一份简历有这些加分项，一份没有，基本肯定是要选有加分项的。功利的来看，几百份简历，没有明确的加分项，hr有多少时间，又如何能确定你基础扎实呢？尤其想去大厂，简历不出彩是真的有点难。 5一定要有忧患意识，规划一定要早 985硕士想在激烈的求职市场上躺赢也是有点困难的，python，c++，tensorflow，torch只是算法的入场券。当然了，导师不怎么指导的确也是不利因素，自己单打独斗的确困难。但是一定要眼光放长远，入学的时候应该想到，哪有能一直火的专业呢？ 6一些建议 1、剑指offer太简单了，leetcode刷个一遍吧。不要望洋兴叹，周围有好几个leetcode刷两遍的，也没啥文章和竞赛，但是最后工作都不错。 2、找直系学长学姐，部门领导直推（不等于给个内推码的那种，当然如果只能找有内推码的，也不错了）。 3、明确自己的定位，有时候不是找不到工作，是找不到满意的工作。 4、不要慌，985计算机硕士已经比市场上绝大部分人好找工作的多了，坚持住，结果不会太差的。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/42bf2a1969d97f192279168884868762caaebbe8.html