面试巧答谈谈你的兴趣爱好

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面试巧答谈谈你的兴趣爱好

兴趣爱好反映了一个人会的性格,对于刚毕业的大学生来说,“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的面试示范作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般相对单薄,所以面试官难免会以关于“兴趣爱好”的问题为引子,然后再延伸开来追问应聘者在校期间的宗教团体经历、社会经历等等,最终考察应聘者是否有著培养潜力,从而决定是否聘用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢? 1.兴趣爱好的选择要与所应聘的工作反之亦然相关

论坛的一项针对HR的调查数据显示,95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件,其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好,将其作为招人的参考市场条件,仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。

应考不是纯粹的聊天,面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在时则谈论自已的兴趣爱好时,需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如,当你去应聘某个兼职论坛的编辑工作前一天,你可以介绍自己平时平时喜欢买菜论坛,不过前提是你真的是某些论坛的移动用户,对它们有所了解,且能非常简单地说出其的较弱亮点或者不足,而如果你还有做论坛版主的经历,就会是一个很好的加分项。

另外,在第一轮面试中,面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合,这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化,在谈论自己的兴趣爱好时,你和面试官说自己喜欢听老歌,就可能将给面试官留下“你是一个非常恋旧的人因”的印象,这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。

综上所述,应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化,并简要解读应聘职位的各项各项要求,提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。


2.没法兴趣爱好怎么办?

对于兴趣爱好广泛的应聘者,只要可以选择与企业文化、岗位要求相关的兴趣爱好弊病来回答这个问题就可以了。但如果应聘者没有兴趣爱好,该如何回答这个结构性问题呢?

其实,每个人每一都会有自己的兴趣爱好,只是某些复读生可能不适合在面试场合来说,或者是某些爱好在大众眼中有些消极,应聘者担心说回去出来会给应聘者带去不好的印象,所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性,看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法,也许在具体岗位上它就有积极的旗子一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏,显然对于大学生而言,一提到玩游戏举出就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉,如果你去面试行政前台的口试工作,这个兴趣爱好或许就不会给你兴趣爱好加分,甚至遇上对玩网游反感的面试官会为碰到你减分;高级专员但如果你去应聘网游运营专员,那这个兴趣爱好就是你的加分项,因为很多网游公司都其要求其运营人员是一个“网游迷”,且有大量的网络游戏经历。只是在述说这个兴趣爱好时,你需要格外注意:你可以谈论自己对某款网络游戏的认识,例如它哪里做得好,哪里还需要改善,相对于其他游戏你为何喜欢它等等,但不要一时忘形,进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。

所以,在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让产生各种对你不利的猜测,比如这个人是不是很孤僻,对生活、工作缺乏**这个人会不会很难相处、不能适应创业团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好,那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的大事。不过,如果你想拿看书、听音乐这种大众化面试官的兴趣爱好说出面试官,一定要事先说起面试官很高可能会有的后续追问,比如“你经常看什

么书”,“你最喜欢哪一本书”,“你热衷于听什么样的音乐”等等。 3.兴趣爱好比较偏,与面试官沟通时该注意什么?


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