面试巧答谈谈你的兴趣爱好 兴趣爱好反映了一个人会的性格，对于刚毕业的大学生来说，“兴趣爱好”更是在面试中起了不容忽视的面试示范作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般相对单薄，所以面试官难免会以关于“兴趣爱好”的问题为引子，然后再延伸开来追问应聘者在校期间的宗教团体经历、社会经历等等，最终考察应聘者是否有著培养潜力，从而决定是否聘用。那面试时该如何谈论自己的兴趣爱好呢？ 1．兴趣爱好的选择要与所应聘的工作反之亦然相关 论坛的一项针对HR的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，将其作为招人的参考市场条件，仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。 应考不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。应聘者在时则谈论自已的兴趣爱好时，需要选择与岗位要求密切相关、能说明自己具备某种工作能力的兴趣爱好。比如，当你去应聘某个兼职论坛的编辑工作前一天，你可以介绍自己平时平时喜欢买菜论坛，不过前提是你真的是某些论坛的移动用户，对它们有所了解，且能非常简单地说出其的较弱亮点或者不足，而如果你还有做论坛版主的经历，就会是一个很好的加分项。 另外，在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比如企业的价值观之一是拥抱变化，在谈论自己的兴趣爱好时，你和面试官说自己喜欢听老歌，就可能将给面试官留下“你是一个非常恋旧的人因”的印象，这或许就会让你在价值观匹配度方面失分。 综上所述，应聘者在面试之前就要通过各种渠道去了解企业文化，并简要解读应聘职位的各项各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作。 2．没法兴趣爱好怎么办？ 对于兴趣爱好广泛的应聘者，只要可以选择与企业文化、岗位要求相关的兴趣爱好弊病来回答这个问题就可以了。但如果应聘者没有兴趣爱好，该如何回答这个结构性问题呢？ 其实，每个人每一都会有自己的兴趣爱好，只是某些复读生可能不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在大众眼中有些消极，应聘者担心说回去出来会给应聘者带去不好的印象，所以便说自己没兴趣爱好。但凡事都具有两面性，看似消极的兴趣爱好可能只是大众的看法，也许在具体岗位上它就有积极的旗子一面。比如你的兴趣爱好是玩网络游戏，显然对于大学生而言，一提到玩游戏举出就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，如果你去面试行政前台的口试工作，这个兴趣爱好或许就不会给你兴趣爱好加分，甚至遇上对玩网游反感的面试官会为碰到你减分；高级专员但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项，因为很多网游公司都其要求其运营人员是一个“网游迷”，且有大量的网络游戏经历。只是在述说这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，但不要一时忘形，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘工作毫不相关的内容。 所以，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏**，这个人会不会很难相处、不能适应创业团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的大事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化面试官的兴趣爱好说出面试官，一定要事先说起面试官很高可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你最喜欢哪一本书”，“你热衷于听什么样的音乐”等等。 3．兴趣爱好比较偏，与面试官沟通时该注意什么？ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/445546cd5322aaea998fcc22bcd126fff7055da7.html