家族企业分家与成长——基于治理观和创业观的多案例研究 宋丽红;李新春;张书军 【期刊名称】《现代城市》 【年(卷),期】2011(006)001 【摘 要】采用多案例研究方法,对中国家族企业分家的典型案例进行了分析归纳,依据驱动因素（重组或衍生）和分家后关系（竞争或互补）将其分为四类,分别从家族治理、家族创业和企业家人力资本视角剖析分家的作用机制。研究发现,分家并不必然造成企业衰败,分家过程中保持家族成员关系的和谐及后期的相互扶持或良性竞争,有利于家族企业或企业家族的持续发展。 【总页数】5页(P25-29) 【作 者】宋丽红;李新春;张书军 【作者单位】中山大学管理学院,广东广州510275 【正文语种】中 文 【中图分类】F276.5 【相关文献】 1.中国家族企业成长与治理模式演进路径分析——基于家族文化的视角2.组织间学习、关系治理与家族企业网络化成长——基于重庆和浙江两省市家族企业的实证3.从家族企业到企业家族:基于分家的多案例研究4.成长期家族企业财务治理结构研究——基于财权流理论与委托-代理理论5.本地嵌入与家族企业的可持续成长——基于日本长寿家族企业的多案例研究 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4545267a5bfb770bf78a6529647d27284b73373b.html