山东青年政治学院青少年研究创新工程实施方案为落实我校“双轮驱动”发展战略，推动我校办学特色的凝炼和核心竞争力的提升，激发我校各学科研究力量深入开展青少年研究的积极性，营造青少年研究特色学术氛围，推动特色人才队伍建设，特制定本实施方案。 一、指导思想 山东青年政治学院青少年研究创新工程以凝炼我校科研特色，将我校建成青少年工作新型智库为目标，以培养我校各学科力量在青少年研究方面的创新意识、创新思维和创新能力，培养严谨务实、团结合作的青少年研究团队为着力点，推动我校各学科挖掘自身优势，更加积极主动地在青少年研究领域寻找新的学科生长点，形成我校的学科特色和在服务共青团和青年工作方面的思想优势、理论优势、人才优势、成果优势、技术优势。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。 二、创新工程实施总体思路 一是立足山东青年政治学院办学定位和优势特色，坚持以“服务经济社会发展和青少年工作需求、推动科研水平提升和人才培养模式创新”为使命，着力解决我校双轮驱动战略科研支撑和科研品牌特色问题。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。 二是以“建设全国一流青年政治特色院校”为目标，突出体制机制创新，进一步提高特色科研的创新活力和创新效率。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。 三是以全球视野谋划青少年研究开放合作，促进青少年研究的大联合、大协作，加快创新步伐。 三、创新工程实施的主要任务 一是设立青少年研究创新工程基金，为创新工程提供经费保障。在经费管理上按照“统筹使用，分项核算”的原则，重点用于集中攻关项目和优秀成果后期资助，同时建立按贡献定收益的智力报偿制度，保证经费的使用效益和激励作用。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。 二是建立青少年研究创新团队，推动特色人才队伍建设。根据学校的学科体系确立各学科的青少年研究重点方向，一个重点研究方向组建一个科研团队，每个科研团队由学术骨干和研究助理组成。在队伍管理上实行严格的准入制和退出制，建立创新团队人员“能进能出、竞争择优、灵活高效”的管理体制，同时探索专家包装推介机制，保证团队在出成果的同时出人才。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。 三是持续开展科研攻关，推动重大成果产出。按照青少年工作和青少年政策需求，坚持基础研究与重要实践问题攻关相衔接，科学选择科研任务，长期稳定开展研究活动。跨学科方向凝炼战略性、大协作的重大研究命题，开展联合攻关，寻求重大突破和提升。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。 四是形成我校的青少年研究共同体和校内校外合作共同体，改进和完善平台建设和管理体制，优化科研支持环境。积极发挥省社科青少年专项、省青少年研究规划办、省青少年研究会、专业期刊等阵地的纽带作用，以课题设置和管理、成果发布与推介等形式为我校各学科专业依靠自身优势在青少年研究领域的开疆拓土提供平台支撑和组织管理保障。形成创新、协同、开放、共享的青少年研究服务管理模式。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。 五是拓展国际国内合作空间，开阔理论与实践视野。把握世界青少年社会学研究发展趋势，围绕青少年学科建设，广泛开展国际国内合作，重点培育我校的青少年政策和青少年工作研究领域的研究能力。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。 四、保障措施 （一）实行项目化运作，创新科研项目组织方式 团队建设和创新工程实施主要以项目化的形式进行，由青少所制定年度研究规划，规划项目分为委托项目和团队自选项目。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。 1 / 2 建立和完善以青少年工作需求为导向的立项机制；建立和完善青少年研究创新课题的征集渠道，应用类项目的指南编制、课题遴选、立项论证充分发挥一线青少年工作者的作用；对符合条件的创新团队持续安排项目支持。强化研究的政策使用导向，加强各类研究之间的联动和有效衔接。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。 （二）发挥支持经费的引导作用 优化省社科青少年研究专项资助经费、青少年研究创新工程基金、人文社科研究基地建设专项经费等相关专项经费的投入结构，形成持续稳定的经费支持渠道，保障创新工程重点任务的实施。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。 （三）建立健全有利于科研创新的评价、考核与激励机制 结合学校的教师分类管理规定，对进入创新工程的教师可参照科研型教师岗位进行考核和评价调整；创新工程团队成员承担人文社科研究基地委托的研究项目与承担厅级纵向科研项目，在业绩考核中同等对待。建立科研创新的激励机制，明确对科研成果完成人和为成果转化做出贡献人员的奖励措施；推动各部门将青少年研究创新指标纳入内部科研考核评价体系；研究创新团队学术骨干人员中长期分配激励机制与政策，调动发挥骨干研究人员积极性。渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨。 五、组织实施 （一）加强组织领导，统筹推进工程实施 山东青年政治学院青少年研究创新工程的实施由青少所牵头，其他相关部门密切配合和参与，并负责组织落实。 科研处、规划处、青少所等部门组成青少年研究创新工程协调工作小组，在学校科学研究委员会指导下，负责组织实施创新工程，定期召开会议，研究决定创新工程实施的重大事项，统筹协调相关部门和各单位创新资源。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。 （二）加强部门协同，完善分工负责机制。各相关部门根据总体方案，结合部门职能，分解工作任务，发挥各自学科优势，优选团队人才；部门间加强协调配合，针对实施中出现的新情况、新问题，及时提出意见和建议。青少所负责做好推动创新工程实施的具体工作，主要负责制订工作计划，负责创新工程项目评审、检查、监督以及总结、归档等工作。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢。 （三）发挥各学院作用，结合实际开拓创新。各学院要结合自身学科专业建设实际，突出学科特色，在总体方案的指导下，加强组织领导，制订进入创新工程的方案，集成相关资源，完善保障措施；与有关部门协调合作，积极探索，大胆创新，扎实推进创新工程的实施。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷鯛汉。 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4788e7051611cc7931b765ce050876323012744a.html