团的干部 (一)团章对团干部提出哪些要求 团章要求,团的各级领导干部要做团员和青年的表率,模范地履行团员的各项义务,刻苦学习,勤奋工作、勇于创造、自觉奉献,做党放心、青年满意的干部。 1.政治上要坚强。具有相应的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,自觉实践"三个代表"重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持执行党的基本路线和各项方针政策立志改革开放,献身社会主义现代化建设事业。 2.学习要刻苦。带头学习政治、文化、科学技术和现代管理知识,不断提高思想政策水平和实际工作能力。 3.工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感,勤于思考,勇于创新,知难而进,积极主动地在青年中开展工作,努力做出实绩。 4.作风要扎实。朝气蓬勃,实事求是,发扬民主,敢想敢干,深入基层,调查研究,讲实话,办实事,求实效,不搞形式主义,不沾染官僚习气。热心为青年服务,做青年的知心朋友。 5.品德要高尚。顾全大局,公道正派,团结同志,助人为乐,诚实谦虚,清正廉洁,有自我批评精神,自觉接受团员和青年的监督。 (二)团干部应具备什么样的能力结构 能力是人胜任某项工作或任务的客观条件。能力结构是一个多层次、多要素的动态综合体,具有明显的职业特征。团干部的能力构成主要包括: 1.观察能力。团干部应有审时度势的能力,具有敏锐的目光,能够从事物的表象中,发现事物的本质,观察事物不仅要细致,而且要全面,形成多维立体的观察视野。 2.分析能力。分析是指出问题和解决问题的基础,不会正确地分析、判断事物,就无法鉴别信息,也不可能正确处理信息,也谈不上有效地工作。所以,团干部应该掌握科学的辩证逻辑思维方法,提高分析和解决问题的能力。 3.调研能力。调查研究是团干部一项基本功。通过调研可以获得大量信息和可靠的、有实用价值的资料,有助于计划工作,预测未来,发现典型,指导基层,减少工作主观性、片面性和盲目性。 4.创新能力。对新事物敏感,富有开拓性思维,善于发现新事物,勤于思考,善于观察,勇于提出新见解、新方案,善于从本部门、本单位的实际出发,开创工作新局面。 5.表达能力。共青团的主要任务是思想教育工作,善于宣传和发动是团干部应具备的能力。团干部应该努力提高自己演讲和写作技巧,使演讲和文章具有哲理性、趣味性和强烈的说服力、吸引力、感染力。 6气社交能力。团的工作战线长、配合多,团干部应具有较强的社交能力,善于同各方面的人打交道,善于争取广泛的支持和帮助,以扩大影响,打开工作局面。 7.决策能力。决策是综合能力的表现,是一个领导者的主要职责,团干部应多智善断,善于围绕党政的中心工作,不失时机地开展适合青年特点的独立活动。 (三)团干部应具备什么样的作风 团干部的作风。概括起来说,就是"朝气蓬勃、实事求是"八个字。"朝气蓬勃"是指要振奋精神,在建设中国特色社会主义的伟大事业中具有坚强的意志和干劲:具有开拓精神,敢于和善于提出问题,勇于革新,勇于创造,不断开创工作的新局面,努力学习,谦虚谨慎,善于向生活、群众、实际、书本学习;深入实际,联系群众,做青年的知心朋友。"实事求是"就是尊重客观实际,说老实话,办老实事,做老实人;坚持原则,追求真理,扎扎实实,善于把一般号召同具体实践相结合,做深入细致的工作;把工作热情同求实精神结合起来,一切从实际出发,坚持实践是检验真理的惟一标准。 (四)团干部应具备什么样的知识结构 做好团的工作,应该具备相应的知识。一般来说,团干部应该具备这样一些知识: 1.努力掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,学习中央文件,执行党的路线、方针和政策,能理论联系实际,分析、解决问题: 2.掌握培养教育青年的学识,包括学习青年工作和教育的管理的理论,研究培养教育青年成才的规律,学习伦理学、心理学、教育学、社会学、领导科学、美学等知识,同时还要掌握组织开展共青团活动的本领; 3.学习掌握本行业的专业知识,即结合本行业工作的实际需要学经济、理论、技术、管理等。此外,团干部还要努力拓宽自己的知识面,学些哲学、历史、地理、文艺、法律、写作、宗教、民族、国际问题等方面的知识,努力使自己逐步建立起与团的工作要求相适应的知识体系。 (五)没有团籍的预备党员或没有入过团的党员能否担任团内职务 没有团籍的预备党员或没有人过团的党员,如果党组织推荐他们到团内工作,在征得上级团组织同意后,经过团内民主选举,可以担任团内职务。 (六)已超龄离团的同志,能不能因工作需要而选为团干部 因超龄团员离团后,就不再保留团籍。如果是党员,且由党组织推荐,有被选举权,可以被选为团干部。如果不是党员,就不能再担任团内职务。 (七)新团员可否当选为团干部 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/c9ed35a1d3d233d4b14e852458fb770bf78a3bf2.html