Word文档仅供参考 什么是岗位职责 在不同企业的治理模式下，每一个不同的职位都有属于自己的岗位职责。例如企业的办公文员就应该有办公文员的工作岗位职责，信息部的也应该有信息部岗位职责的工作内容等。然而，什么是岗位职责，企业实施岗位职责治理的作用和意义何在呢？请参阅下文。 一、岗位职责的含义： 1、岗位：是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。 2、职责：是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。 二、如何样确定岗位及职责： 1、依照工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。 2、依照岗位工种确定岗位职务范围。 3、依照工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。 5、确定各个岗位之间的相互关系； 6、依照岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。 三、实行岗位职责治理的作用和意义。 1、能够最大限度地实现劳动用工的科学配置； 2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象； 3、提高内部竞争活力，更好地发觉和使用人才； 4、是组织考核的依据； 5、提高工作效率和工作质量意思； 6、规范操作行为； 7、减少违章行为和违章事故的发生。 Word文档仅供参考 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4838373d091c59eef8c75fbfc77da26925c59625.html