华阳集团任职资格标准汇编 编号： 财务管理 任职资格标准（综合标准） 职位名称 职位代码 职位概要 职位等级（3级） 主要分布部门 包含二级职位 财务管理 职类 职种 职能类 财务 负责公司财务预决算、会计核算、会计监督和财务管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标 财务管理专员、财务管理师、高级财务管理师 集团财务部 无 文化程度 专业要求 一、基本任职条件 性格特征 大专以上学历 会计或相关专业，财务管理师以上应具备会计中级职称资格 开朗、稳重、严谨 1工作认真负责，敢于坚持原则 2遵守会计职业道德，具备良好职业素养 3诚信、自律、有韧性 行为要项 1.1.制定合适的内部财务会计制度、规定、程序和办法 1.2 编制预算并规范执行、分析和考核 1.3 通过授权明确内部权限和责任 2.1 选用恰当的会计核算办法，确保会计信息的完整、准确 2.2 有效的稽核、审批手续 2.3 建立和完善内部财务会计报告制度 2.4 开展定期不定期的会计稽核（审计）和资产质量检查 2.5利用财务软件实时监管各核算单位会计信息 2.6建立财务预警机制 3.1组织和落实财务分析 3.2 提出建议和对策，改善管理提高效益 3.3 开展内部业绩综合评价 4.1 投资项目的可行性分析和风险管理 4.2 根据生产经营和企业发展需要合理筹集资金 基本素质 行为模块 1制度、预算控制 二、工作行为描述 2 会计核算和资产管理 3经营财务分析 4 投资与筹资管理 1 华阳集团任职资格标准汇编 编号： 5成本管理 5.1 制定标准成本实施目标管理 5.2分析差异原因，采取相应措施 5.3建立责任中心，实施财务控制 三、专业经验与成果 1、财务管理专员应具备3年以上财务会计工作经验；2、财务管理师为5年以上，且担任财务管理专员3年以上；3、高级财务管理师为8年以上，且担任财务管理师5年以上。 1专业知识 1.1会计、审计实务 1.2财务成本管理理论和方法 1.3 财务相关必备知识 1.4集团财务管理知识 2 环境知识 2.1 国家宏观经济政策和走向 2.2 有关财经法规、规定 2.3 财务管理新动向和要求 3 企业知识 3.1 华阳文化与组织架构 3.2集团管理理念和经营目标 3.4 企业生产经营特点和业务流程 3.3 集团财务系统管理特点和团队效率 1一般技能 1.1人际沟通能力 1.2组织协调能力 1.3宏观控制能力 1.4分析问题能力 2 专业技能 2.1能使用财务管理软件和集团办公软件 2.2能通过会计核算实施会计监督 2.3能利用制度、预算等实施财务内部控制 2.4能通过财务分析结果等，评价核算与管理中存在的问题 2.5能通过对投资项目的分析论证，为决策提供财务支持 2.6能根据现金流量和业务需求，合理确定运营资金 2.7能熟知并指导生产经营企业实施有效的（广义）成本控制 四、必备知识 五、技能要求 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/491efc38a417866fb84a8e84.html