幼儿园第四届青蓝工程（帅徒结对）实施方案 为了进一步贯彻〈〈幼儿园规程》、〈〈幼儿园教育指导纲要（试行）》〈〈3 至六岁儿童学习发展指南》精神，落实“幼儿园发展要立足教师发展”的办 园思想。利用我园骨干型、经验型师资资源优势，发挥优秀教师的辐射、带 动作用，有针对性地迅速提高青年教师综合素质和工作水平，提高我园保教 工作的质量，特制定本实施方案。 一、目标：打造师德高尚，业务精良的教师团队，为幼儿园的可持续发展 奠定基础。 二、 参加人员 青方（青年教师）：近年来调入、分配到幼儿园的新教师。 蓝方（指导教师）：师德高尚、教育教学经验丰富、幼教理念新、工作 能力强、有一定管理水平的我园内骨干教师、学科带头人。 三、 实施步骤 （一）时间：师徒结对工程拟定一年，即2013年10月一一2015年1月， 分三个阶段实施： 1、 2013年10月制定师徒结对工程方案。 2、 2013年10月：工程启动期，青年教师拜师，签订师徒结对协议书。 3、 2013年10月—— 2015年1月：工程实施期。其中，2013年5月、 2013年10月、2014年5月、2014年10月分别进行成果汇报。2015年1月 资料整理。 （二）青蓝双方应履行的职责、义务: 蓝方履行的职责、义务： 1、树立优良的教师职业道德形象，志存高远、为人师表、教书育人、 爱岗敬业，以高度职业化的教师形象严格要求白己，增强职业的白豪感、责 任感、使命感，堪为青年教师的楷模。 2、 帮助青方教师提高思想认识，树立正确的教育观、儿童观，具备认 真负责的工作态度，主动与学员教师交心谈心，有记载有效果，定期向园方 反映。指导青方教师设计、组织、实施教育活动，科学合理安排和组织一日 生活，帮助她们提高设计教育活动、组织管理、幼儿行为辅导和与家长沟通 的能力。 3、 随时接受青方教师的请教，以认真负责的态度给予具体有效的指导。 每周主动询问、辅导一次，每月看 1——2个教学活动或半日活动1次，每 月为青方教师上一节集体教育活动，确保对学员教师有一定指导性和借鉴作 用。 4、 蓝方教师认真制定计划，记录青方教师点滴进步，存在问题，指导 要点。认真对待每个阶段青蓝工程的情况汇报，确保青蓝双方均有较好的成 绩。每学期，指导青方教师上汇报课一节，展示“师徒结对”活动成果。 青方履行的职责、义务： 1、 在思想上严格要求白己，认真履行〈〈教师职业道德规范》 ，恪守师 德承诺，以良好的幼儿教师形象要求白己，提高专业素质和个人修养。树立 以幼儿为本的教育观念，尊重、关爱每一个幼儿。 2、 认真设计、组织实施一日活动，在活动中，努力创设与教育相适应的 环境，做幼儿的指导者、合作者和材料的提供者，形成良好的师幼关系，做 到保教并重。积极配合班级教师开展工作，主动加强与家长的联系，共同配合，有效地教育幼儿。 3、 虚心向蓝方教师请教学习，定期接受指导，积极主动随时请教蓝方教 师，主动邀请蓝方教师看白己的教学活动。并多方寻找资料，通过多种渠道 切实提高工作能力和水平。 4、 坚持每月认真听三节课，其中一节为蓝方教师的课。 5、 坚持阅读和摘抄幼教专业书籍和幼儿教育杂志好的内容，记载教学实 践中点滴体会，心得与教学随笔。 6、认真执行教师一日工作细则，高水准、严要求开展好幼儿管理、生活 照管、家长工作、教育教学等各项工作。 7、认真按照要求填写各种表格，及时做好活动记录。每学期，上汇报 课一节，白荐课一节，展示“师徒结对”活动成果。 三、组织管理 1、 成立“师徒结对工程”领导小组： 园长担任组长， 担任副组长 2、 选配好指导老师，督促落实师徒结对。认真组织师徒结对工程阶段 考核汇报活动，组织好“师徒结对”研讨活动。 3、 定期检查活动记录，掌握工程实施情况 4、 根据每个阶段的考核结果，对指导认真负责、成长进步明显的青蓝 双方奖励。 幼儿园师徒结对工程领导小组 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4a660473bb4ae45c3b3567ec102de2bd9605dedf.html