幼儿园第四届青蓝工程（师徒结对)实施方案 为了进一步贯彻《幼儿园规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》《3至六岁儿童学习发展指南》精神，落实“幼儿园发展要立足教师发展”的办园思想.利用我园骨干型、经验型师资资源优势，发挥优秀教师的辐射、带动作用，有针对性地迅速提高青年教师综合素质和工作水平,提高我园保教工作的质量,特制定本实施方案。 一、目标:打造师德高尚,业务精良的教师团队，为幼儿园的可持续发展奠定基础. 二、参加人员 青方(青年教师）:近年来调入、分配到幼儿园的新教师。 蓝方(指导教师）：师德高尚、教育教学经验丰富、幼教理念新、工作能力强、有一定管理水平的我园内骨干教师、学科带头人。 三、实施步骤 （一)时间 :师徒结对工程拟定一年,即2013年10月——２０15年１月，分三个阶段实施： 1、２01３年１0月制定师徒结对工程方案。 2、2０１３年10月:工程启动期,青年教师拜师，签订师徒结对协议书。 3、２０13年10月—-２０15年1 月:工程实施期．其中,２013年5月、20１3年10月、2014年５月、２014年10月分别进行成果汇报.201５年1月资料整理。 (二)青蓝双方应履行的职责、义务: 蓝方履行的职责、义务: 1、树立优良的教师职业道德形象，志存高远、为人师表、教书育人、爱岗敬业,以高度职业化的教师形象严格要求自己,增强职业的自豪感、责任感、使命感，堪为青年教师的楷模。 ２、帮助青方教师提高思想认识，树立正确的教育观、儿童观，具备认真负责的工作态度，主动与学员教师交心谈心，有记载有效果，定期向园方反映。指导青方教师设计、组织、实施教育活动,科学合理安排和组织一日生活，帮助她们提高设计教育活动、组织管理、幼儿行为辅导和与家长沟通的能力. ３、随时接受青方教师的请教，以认真负责的态度给予具体有效的指导。每周主动询问、辅导一次,每月看１——2个教学活动或半日活动1次,每月为青方教师上一节集体教育活动,确保对学员教师有一定指导性和借鉴作用。 ４、蓝方教师认真制定计划，记录青方教师点滴进步,存在问题,指导要点。认真对待每个阶段青蓝工程的情况汇报,确保青蓝双方均有较好的成绩。每学期,指导青方教师上汇报课一节，展示“师徒结对”活动成果． 青方履行的职责、义务: １、在思想上严格要求自己,认真履行《教师职业道德规范》 ，恪守师德承诺，以良好的幼儿教师形象要求自己,提高专业素质和个人修养。树立以幼儿为本的教育观念,尊重、关爱每一个幼儿。 2、认真设计、组织实施一日活动，在活动中，努力创设与教育相适应的环境，做幼儿的指导者、合作者和材料的提供者，形成良好的师幼关系,做到保教并重。积极配合班级教师开展工作，主动加强与家长的联系，共同配合,有效地教育幼儿。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/817583df3369a45177232f60ddccda38366be14e.html