营销副总经理岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，组织落实公司各项营销制度。 2、组织制定各运营单位的运营管理规定，强化营销部位的管理，并监督落实。 3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训，提高员工的营销意识。 4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查，发现问题及时督促整改，并抓好落实。 5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动，组织加强对用户营销知识宣传。 6、组织加强对营销人员的管理，督促检查责任的落实。 7、组织加强对营销队伍的演练，提高营销人员的水平，营销率____％。 8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类营销事故。 营销副总经理岗位职责（二） 直接上级:总经理 直接下属:销售部经理、市场部经理 平行部门:生产、品管、人事等相关部门; 公司会议:公司各类生产经营会议 任职要求: ●大专以上文化程度，企业管理等相关专业，规模企业高层管理五年以上工作经验，从事销售管理十年以上实际工作经历，全面系统的企业管理知识;丰富的营销理论和营销实战经验; 第1页共3页 ●极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，良好的学习能力、创新能力;具有良好团队合作意识、丰富的营销团队建设与管理经验; ●具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心。 管理责任: 1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度; 2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责; 3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划; 4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置; ____组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成; 6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展; 7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训; 8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制; 9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作; 10.负责审批营销人员的借款、差旅费等; ____组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析; 12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议; 第2页共3页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4abfb272463610661ed9ad51f01dc281e53a56a8.html