H型钢项目 人力资源管理手册 xxx有限责任公司 目录 第一章 公司基本情况 ...................................................................................... 4 一、 公司简介 ........................................................................................................ 4 二、 核心人员介绍 ................................................................................................ 4 第二章 项目背景分析 ...................................................................................... 6 第三章 甄选应聘人员方法 ............................................................................... 9 一、 能力测试 ........................................................................................................ 9 二、 情境模拟测试 .............................................................................................. 10 第四章 招聘评估指标的统计分析 ................................................................. 13 一、 招聘成本及其相关概念 .............................................................................. 13 二、 人员录用评估 .............................................................................................. 14 第五章 企业培训制度的建立与推行分析 ...................................................... 16 一、 企业培训制度的执行与完善 ...................................................................... 16 二、 企业培训制度的含义 .................................................................................. 16 第六章 员工培训的组织与实施 ..................................................................... 19 一、 培训师的培训与开发 .................................................................................. 19 第七章 绩效考评指标与设计 ......................................................................... 21 一、 绩效目标设置的原则 .................................................................................. 21 二、 绩效考评指标的类型 .................................................................................. 23 第八章 绩效考评方法 .................................................................................... 27 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4bcbb9cc2bea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2a39.html