龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 利用公益性岗位安置残疾人就业的探索 作者：徐淼 来源：《科技视界》2014年第01期 【摘 要】开发公益性岗位安置成年残疾人就业是一条行之有效的解决途径。 我们要充分认识实现成年残疾人就业的现实意义，在开发公益性岗位时要依法保障成年残疾人的就业权利，各级行政部门要通力协作，因地制宜，积极开展职业技能指导和培训，提高成年残疾人的就业能力，构建成年残疾人就业服务体系。只要我们全力以赴，千方百计，统筹兼顾，为成年残疾人的生活着想，成年残疾人的就业工作就会越做越好。 【关键词】利用；公益性岗位；安置；残疾人；就业 0 引言 具备劳动能力的成年残疾人的一个最大需求，就是能和健康人一样实现就业，自食其力。但是由于各种因素，他们却往往是就业最困难的群体。因此，各级政府和职能部门制定相关的政策和措施，增强有就业愿望的成年残疾人就业的支持力度，开设绿色通道，创造一切条件使他们充分就业，是必须思考和解决的重大问题。 根据多年的成年残疾人就业工作的经验，我认为除通过个体就业、自愿组织就业、集中和分比例安排等渠道安置成年残疾人就业外，由各级政府和职能部门为主导，大力开发公益性岗位安置成年残疾人就业应该是一条行子有效的解决途径。 1 充分认识实现成年残疾人就业的现实意义 实现成年残疾人就业，是保证社会安定团结，建设和谐社会的根本要求。成年残疾人如果有了稳定的职业和经济收入，便会就业一人，稳定一家，影响一片。成年残疾人实现了就业，他们的生活来源就不再单纯的依赖亲属、社会和国家的救济与供养，就会从根本上改变他们的经济地位，改善他们的生存状况，提高他们的生活质量。利用公益性岗位安置成年残疾人就业，既是一种行政手段，也是一项惠民工程，最能体现党和政府对成年残疾人的温暖。 2 开发公益性岗位要依法保障成年残疾人的就业权利 成年残疾人本来就是一群弱势群体，没有就业竞争能力，缺乏自主创业和市场经营能力。因此需要各级政府和职能部门要严格依据中共中央、国务院制定的相关法律、法规以及规范性文件，如《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等，积极做好成年残疾人的就业工作。通过购买和开发公益性岗位安置就业，使他们与健全人一样的生活，真正体现关注民生，以人为本。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/50cdb14185868762caaedd3383c4bb4cf6ecb72f.html