人事管理 保密协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 身份证号： 职务： 鉴于乙方在甲方任职、并获得甲方支付的相应报酬，现双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成协议如下： 第一条：乙方在甲方任职期间，必须严格遵守甲方制定的成文或者不成文的任何保密的规章制度，履行其工作岗位应尽的保密职责。 第二条：乙方在甲方任职期间，因执行甲方的任务或者利用甲方的物资条件、业务关系等获得的经营性秘密信息，其产生的经济利益所有权属于甲方。 为此乙方认可：甲方在支付乙方的工资报酬时，已经包含了保密费，并已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另行支付保密费用。 第三条：乙方在甲方任职期间，并经甲方事先书面同意，不得在与甲方有竞争关系或者其他利害关系的单位内任职或兼职。 第四条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录甲方秘密信息的文件、资料、图标、笔记、报告、磁带、磁盘以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 第五条：乙方应当于离职时、或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财务，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 第六条：乙方无论因何种原因离职之后一年内，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于保密协议范畴的一切信息承担如同在任职期间一样的保密义务。 第七条：本协议所指保密范围（包括但不限于）： 1. 甲方所有员工在其任职期间所从事的业务； 2. 甲方所有员工在其任职期间所提供服务的单位或者个人的相关保密信息； 3. 甲方任何员工提交的关于对甲方经营、管理、行政、业务、营销等方面的建议等资料； 4. 所有以甲方名义对外签订的供货、装修、运输、保管等合同或者协议； 5. 甲方所有管理文件，包括但不限于：工作报告、会议记录、规章制度、劳动纪律等。 1 人事管理 6. 甲方在职或离职员工名单以及所有员工个人资料等。 7. 涉及财务的所有相关内容、资料。 第八条：本协议所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、可能为甲方带来经济效益、具有实用性并经甲方采取保密措施的非专利技术、管理信息和经营信息等。 第九条：本协议所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志、并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间、而无论加班场所是否在甲方工作场所或甲方指定的工作场所。 第十条：本协议所称的离职，以任何一方明确表示解除或者辞去聘用关系的时间为准。 第十一条：本协议所称的职务，包括但不限于董事长、总经理、副总、业务员、行政人员、财务人员等。 第十二条：乙方如在任职期间违反本协议任何条款，甲方有权直接解除与乙方签订的劳动合同，因乙方违反本协议对甲方造成经济损失的，乙方应对甲方承担赔偿责任。如乙方有违反本协议的行为在其离职后发现的，甲方仍有权按上述规定主张权利。 第十三条：本协议为甲方与乙方签署的劳动合同或者聘用合同的附件，具有同等法律效力。如乙方系甲方副总职位以上人员，本协议对甲乙双方也有法律约束力。 第十四条：本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十五条：因本协议引起的纠纷，双方同意：任何一方有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十六条：双方确认：在签署本协议前已经仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 法定或授权代表 身份证号： 本协议签订时间： 年 月 日 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/53987a9c316c1eb91a37f111f18583d048640f98.html