XXXXX集团公司员工保密协议 聘 方（甲方）： 受聘方（乙方）： 身份证号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同条例》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： (一) 保密内容 1. 甲方的“秘密信息”： 包括所有客户信息，商业、金融、技术或其他信息（包括口头、书面、机器可读及其他形式）和材料（包括电子版，文字版及其他形式）; 2. 甲方资料的原件及复印件、电子数据等相关所有信息； 3. 甲方资料相关的往来文件、邮件、传真； 4. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 5. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料。 (二) 保密范围 1. 乙方在劳动合同期前所持有的技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和使用的； 2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果； 3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 (三) 双方的权利和义务 1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方工作提供良好的工作条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 2. 乙方必须按甲方的要求进行工作,并将工作成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权； 3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密撰写论文向第三者公布； 4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方三个月内不得到同类竞争单位任职； 6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。 (四) 保密期限 1. 劳动合同期内或转职、离职期间； 2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内； 3. 甲乙双方的保密义务具有永久性，不因劳动合同的终止而终止。 (五) 脱密期限 1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前1个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作。 甲方：（印章） 乙方：（签字） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/46b02ef4edf9aef8941ea76e58fafab068dc4428.html