职场法则：老板绝不告诉你的职场密门 您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 发布 初入职场，有很多隐藏的职场法则，必须自己体会，下面就为大家带来老板绝不告诉你的职场密门，希望对大家有帮助！ 1、绝对不要与公司作对，与老板为敌 相信公司、认同老板的逻辑，是职场中人唯一能做的事，否则你每天都会生活在痛苦及挫折中。员工都有权决定自己的去留，但是只要你选择留下，就请相信公司，认同老板，不要站在与公司敌对的立场。 2、老板是不讲理的 老板有一个被所有员工咒骂的特质，那就是不讲理。企业经营由老板指挥大局，要有在石头里挤出水来的意志何情境。关键时刻，老板能讲理吗?经营企业经常面临意外，在非常状况下，讲理是不够用的，老板如果没有不讲理的狠劲与杀气，那公司只能坐以待毙。 记住一句话：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，钢铁般的军人绝对是磨练出来的。 3、老板不是你想象的那么累 老板们都是非常累吗?一般人只看到老板工作繁忙，压力沉重，并没有看到老板们工作时的自我，老板能“只做我相信的事，只说我相信的话;用自己喜好的方法管理团队”。老板们拥有自我，能自我管理。有些人工作繁重，但内心却自由而轻松;有些人选择轻松的工作，却永远受制于人，无法活出真正自我。 4、兼职是只能做不能说的事 一切尽在不言中，大家心照不宣。老板们在意的是，心中不只装着他的公司，还有别的公司。对于兼职，老板们的感觉是“情人眼里容不下一粒沙子”。所以，你我如果在其他地方兼职，最好别傻乎乎地以为告诉老板，是在跟老板掏心窝，其他是在毁灭自己。 了解老板们都在想什么，或许我们可以化解很多工作中的不快，避免很多幼稚的念头。那如何才能往高处爬，在职场中做得更好呢？ 其一，管理好低潮时的自己，不要拿“不是我的兴趣”作借口 每一个人都该认清低潮时的自己，懦弱的自己，逃避是理所当然的，认输也有可能。只不过，没有人会真正“认输逃避”，于是乎“兴趣不合”成为每个人最常用的理由。 有如下三个方法检验是否只是一时的低潮，而不该用“兴趣不合”离职而去。 1)确认自己对什么事有兴趣，而这件事又可以当事业经营。 2)确认对现在的工作没热忱，没兴趣，是不是受了环境影响，是不是业绩不佳、奖金不多? 3)回想一下，业绩好的时候，是不是对现在的工作充满热情? 一句话，“兴趣不合”仅是逃避的借口，弱者通常一辈子找不到自己真正的兴趣! 其二，勉强他人，是必修课 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5420d6afa55177232f60ddccda38376baf1fe083.html