临时聘用劳动合同范本 甲方（用人单位）：XXX公司 名称：XXX 住所：XXX 乙方（劳动者）：XXX 性别：XXX 出生年月：XXXX年XX月XX日 家庭住址：XXX 居民身份证号码：XXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容、工作地点 第一条 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。 第二条 甲方安排乙方在XXX岗位工作，工作地点为XXX。乙方应履行工作职责，完成工作任务。 二、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行标准工时工作制，工作时间为每日XX小时，每周XX小时。 第四条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。 三、劳动报酬及支付方式 第五条 甲方按照国家和地方的规定以及企业规定的标准和程序，以货币形式支付乙方的劳动报酬。 第六条 甲方每月XX日前支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 四、社会保险和福利待遇 第七条 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险等费用。 第八条 甲方为乙方提供必要的工作条件和必要的劳动保护用品。 第九条 有下列情形之一的，甲方向乙方支付经济补偿： （一）甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除本合同的； （二）本合同期满终止的； （三）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的； （四）乙方在任职期间有重大过失或者严重违规行为，经甲方认定不能继续任职的。 第十条 有下列情形之一的，甲方不向乙方支付经济补偿： （一）乙方因违反本合同的约定解除劳动合同的； （二）乙方提前三十日通知甲方解除劳动合同的； （三）甲方按照国家规定或者合同约定的条件解除劳动合同的。 第十一条 本合同期满终止或者提前解除的，甲方应当给予乙方经济补偿金。补偿金的计算方法和标准按照国家和地方有关规定执行。 第十二条 甲方为乙方提供福利待遇包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等五险一金的缴纳，以及劳动保护、工作条件和必要的劳动保护用品的提供等。 五、劳动纪律和规章制度 第十三条 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不得从事与公司无关的活动。如果乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权进行批评教育或纪律处分，直至解除本合同。 第十四条 甲方有权根据国家和地方的规定制定和修改公司的规章制度，并向乙方明确规章制度的内容和要求。 第十五条 乙方应遵守国家和地方的法律法规，不得从事违法活动。如果乙方违反法律法规，甲方有权解除本合同并依法追究乙方的法律责任。 六、保密条款和竞业限制 第十六条 本合同的保密条款应与国家和地方的法律法规相符合，甲乙双方应保守公司的商业秘密和机密信息。在合同期限内和离职后一定期限内，乙方不得泄露公司的商业秘密和机密信息。 第十七条 本合同的竞业限制条款应与国家和地方的法律法规相符合，甲乙双方应遵守竞业限制的规定。在合同期限内和离职后一定期限内，乙方不得在与公司业务相竞争的公司或组织中任职或从事与公司业务相竞争的活动。 第十八条 本合同的保密条款和竞业限制条款是独立的条款，不因本合同的解除或终止而失效。如果乙方违反保密条款和竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。 第十九条 本合同期满终止或者提前解除的，甲乙双方应办理交接手续，包括但不限于工作交接、财务交接、物品交接等。交接完毕后，双方应在交接清单上签字确认并办理离职手续。 第二十条 本合同终止或解除后，乙方应按照国家和地方的规定办理社会保险、公积金等转移手续。如果乙方不配合办理相关手续，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任并保留追究的权利。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：XXX公司 法定代表人（签字）：XXX 日期：XXXX年XX月XX日 乙方（签字）：XXX 日期：XXXX年XX月XX日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5427bc79dd80d4d8d15abe23482fb4daa58d1da3.html