管理--------说白了就是“管人和理事”,简称管理-------就是要求把人和事有机结合起来,从而把事情做成,做好。
一条生产线-------一条生产线就那些人,那些事--------你要做的就是用这些子人把那些子事做好。
这里值得一提的是,你一定要熟悉自己手底下的人,包括他们的习性和能力和每个人的优点和缺点------用人之长,天下皆可用之人;用人之短,天下无可用之人。想想办法,搞定他们。首先抓好产品品质
注意生产安全
调动劳动情绪
技能熟练
设备安全检查
生产人员交接
及生产时的问题及时上传
是管理一条生产线还是多条生产线!二个是不同的概念。
针对一条生产线:
《对事》
1 熟悉生产产品和生产流程。
2 合理安排生产任务分工,环环紧扣。
3 掌握生产动态,及时调节。
4 检查各工位的情况,加强员工规范操作和熟悉度。
5 对于自已没把握处理的事情及时汇报。
《对人》
1 保持自已平和的心态,对上和对下都应该不亢不卑。
2 多与跟自已工作有关的人员沟通。
3 不能带有色眼镜看人,做到公平公正。
4 熟悉关心自已下属,关对其做错的地方一定要指出来,并跟进其是否改正。对其好的地方要加以鼓励和表扬。
5 让你的下属明确生产任务和现在生产的完成情况,所面对的困难。和你解决的方案跟对大家的要求,增强集体归属感。并每天做一次总结。
6 对问题员工应动之以情,晓之以理,诱之以利。
7 多增加对人性的了解。不同性格的人所想的,所接受的都不会一样。对待的方式也不同。
8 一日三省,从实践中出经验。、
9 多看些管理类的书籍,多分析一些例案。
10(最基本的)围绕4M去管理:人(作业人员)、机(机器设备)、料(使用材料)、法(作业方法)、环(生产场所),
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