探索“四位一体”摊贩管理新模式 廖文华;王可心;秦娅;杨茵媚;李朴 【期刊名称】《人力资源管理》 【年(卷),期】2015(000)006 【摘 要】本文主要针对广州市流动摊贩与城管的尖锐矛盾,提出＂四位一体＂的管理模式。在给流动摊贩合理的时间与空间前提下,集中各主要主体的智慧与力量,采取分步走的策略,对流动摊贩实行更加人性化的管理。一、反客为主在以往对流动摊贩的管理中,管理者常以市民群体的利益为核心,只考虑流动摊贩对城市造成的破坏而作出对应的管理办法,通常以各种强制惩罚的形式企图达到打击、镇压甚至粉碎该群体的目的,例如强制驱赶、没收工具、罚款, 【总页数】1页(P152-152) 【作 者】廖文华;王可心;秦娅;杨茵媚;李朴 【作者单位】广州大学政治与公民教育学院 【正文语种】中 文 【中图分类】D675.1 【相关文献】 1.探索“四位一体”摊贩管理新模式2.构建“四位一体”人才管理新模式的探讨--以某国有企业为例3.强化财政监控职能 提高财政管理效益——宜昌市推行“四位一体”财务管理新模式4.“四位一体”班组自主管理新模式的实践5.探索四位一体的药品安全社会管理新模式 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/55d4e5b325fff705cc1755270722192e44365809.html