组织的含义与作用 1.组织的含义 关于组织的含义，学者们从不同的角度进行了分析与概括。詹姆斯·穆尼认为组织是某一种人为达到某种共同目标联合起来的形式。巴纳德认为，正式组织是有意识地协调两个以上人的活动与力气的体系。卡斯特认为组织是：一个属于更广泛环境的分系统，并包括怀有目的并为目标奋斗的人们；一个技术分系统——人们使用的学问、技术、装备和设施；一个结构分系统——人们在一起进行整体活动；一个社会心理分系统——处于社会关系中的人们；一个管理分系统——负责协调各分系统，并计划与掌握全面的活动。组织的定义有许多，人们对组织的熟悉仍处于不断深入的过程中，随着人类实践的向前发展，人们的熟悉还会进一步演变和深化，但这并不阻碍人们对组织的理解。 我们认为，组织是人们自觉、有意识、有目的地加以协调的两个或两个以上人的活动或力气的系统。从最一般的意义上来说，组织包括两层含义：其一是指由若干因素构成的有序的结构系统；其二是指一种依据一定的目的、根据一定的程序，对一些事物进行支配和处理的活动或行为。前者既包括社会组织，也包括自然组织，后者则专指人们的活动。 2.组织的作用 组织通过不断的变革和调整以适应外部环境的变化，同时组织也以各种方式转变我们生活的环境，正如微软公司的年度报告中表现出业绩大幅上升时会引起华尔街震荡，而华尔街又连接着整个世界经济一样。组织活动的功用绝不是仅仅为了简洁地把个体力气集合在一起。个体的集合可以形成一堆散沙，也可以成为一个“抱团”的群体。群体的力气可以完成单独个体力气的简洁总和所不能完成的任务。 在自然科学领域，以都是由碳原子构成的石墨与钻石为例：石墨的碳原子之间是“层状结构”，而钻石的碳原子之间是独特的“金刚石结构”，由于原子间结构的差异，二者的力气和价值无法相提并论。同样，在社会系统内部，对人的力气所进行的组织不同，也完全可能造成不同的功效。 （1）组织的力气汇聚作用 把分散的个体汇聚成为集体，用“拧成一股绳”的力气去完成任务，这是组织力气汇聚作用的表现。用简洁的数学公式表示就是1＋1＝2。这种“相和”效果可以从日常生活中多个纤夫合拉一艘船、伐木工合力搬运木材等例子中可以清楚地了解。 （2）组织力气的放大作用 比力气汇聚作用的“相和”效果更进一步，良好的组织还能发挥“相乘”的效果。不是简洁的1＋1＝2，而是1＋1＞2（协同效应）（内耗效应1＋1﹤2）。例如，对组织来说， 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5694ccc30f22590102020740be1e650e52eacfc4.html