首先，进入央企或者国企很简单的，大家觉得很难进去的原因就是这里面存在一个很重大的信息差。其实央企或者国企在招聘的时候是很低调的，只是在自己的官网上低调的发布招聘信息，不会像互联网大厂那样高调宣传，这就造成了很多同学不知道这些招聘信息，错过了招聘的机会。有的人会说关注相关招聘的公众号即可，这肯定是一个解决办法，那就涉及下一个问题。 其次，大家并不知道央企或者国企在招人时候的喜好，这几年老师看着很多同学拿着一份简历就去投外企，互联网大厂，也会投央国企。可是准备的实在不充分，尤其是面试的时候，怎么回答面试官的问题就更没准备了，这才造成了简历石沉大海，面试也过不去的一种现象。很多人都觉得没有关系就进不去，这是个天大的误会，并不是有关系让你进去央国企，而是有关系能够让你掌握央国企的招聘相关套路。 第三点就是有关学历了，很多央国企要求本科及以上学历的大学生都可以报名，看似门槛不高，但是架不住每年都有很多的硕士研究生甚至博士研究生报考，特别是北上广深这样的城市，竞争绝对是更激烈的，对比之下本科生真的没有什么优势可言。很多报名成功的大学生最后虽然分数达到了央国企的要求，最终还是被淘汰，就是因为报考的人数太多，企业必然会择优录取，这就导致分数达标的同学一样不会被录取。 那么，本科生就完全没有机会吗？答案肯定是否定的，在本科生中是有三类同学在报考央国企的时候可以得到青睐的： 1、学生会干部。社会上普遍认为能够进入学生会的同学，不仅学习成绩好，个人的素质也比较高。虽然很多职业规划的老师不建议孩子在进入大学以后去参加学生会，但还是理性看待，每个事情的出发点不同，看问题的角度也不同，要能接受不同的建议。 2、多次获得奖学金的大学生。在高校就读期间，只要大学生表现优异就可以获得奖学金的，尤其是可以多次拿到奖学金的同学，真的可以很好的证明自己，被录取的机会自然也就大大提高了。 3、党员。不管是正式的党员还是预备党员，可以说在上岗以后是有机会被重点培养的。不过有的人也很努力了，但就是无法成为辅导员眼中的那个他，这也是你人际关系的一种考验，努力就好。 可以说大学生想要进入央企和国企进行工作，你们就必须想办法在众多的考生当中脱颖而出，必须准备好笔试和面试， 还得提升各方面的能力。最后也祝愿2023年的应届毕业生们都能进入到自己理想的单位工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/56a78f3b5bfafab069dc5022aaea998fcd22405f.html