奔驰行政经理岗位职责 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 奔驰行政经理岗位职责之相关制度和职责，奔驰4S店人资行政经理润东汽车润东汽车集团有限公司,润东汽车,润东1、根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划;2、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部... 奔驰4S店人资行政经理 润东汽车 润东汽车集团有限公司,润东汽车,润东 1、根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划; 2、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划; 3、根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才; 4、根据培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估; 5、贯彻和监督执行企业规章制度,以及总经理办公会议各项决议; 6、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 7、负责保卫.就餐.车辆.宿舍等后勤管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理及工商管理相关专业; 2、5年以上人资行政管理工作经验,3年以上汽车行业人资行政管理工作经验;在奔驰等豪华品牌工作经验者优先考虑; 3、熟悉当地政府部门人力资源相关政策及4S店管理流程; 4、有责任心和沟通能力。 篇2：奔驰销售主管岗位职责 为支持经销商销售量和毛利率目标的实现,积极销售梅赛德斯-奔驰产品;根据经销商政策和梅赛德斯-奔驰品牌形象,在销售过程中热诚、专业服务;积极追踪销售线索,成功获取新客户并发展长期客户关系;根据梅赛德斯-奔驰经销商管理标准对展厅进行管理;指导并培训销售团队。 学历/职业培训 - 高中学历 - 具备奔驰认证销售顾问资格者优先 - 乘用车驾驶执照(手动档和自动档)相关工作经验 - 具备3年以上汽车行业销售顾问工作经验 - 具备2年以上梅赛德斯-奔驰经销商销售顾问工作经验专业知识和能力 (非学历和职业培训) 语言及计算机能力 - 具备基础的微软Office软件操作能力 专业知识及专业技术能力s - 具备出色的产品演示和销售知识 - 具备出色的客户关系管理知识- 具备出色的梅赛德斯-奔驰产品和竞争对手产品知识 - 具备完整的上牌流程与相关税法知识 - 具备完备的商务礼节和职业着装知识 其他通用能力 - 沟通能力 - 人际交往能力 - 谈判能力 - 影响能力 - 指导能力 - 客户导向意识 篇3：奔驰销售经理岗位职责 奔驰汽车品牌销售经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述: 1、根据集团及厂家政策,制定并执行本部门的年度经营计划; 2、负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现; 3、做好本部门制度与文化建设、团队管理与各项工作流程管控工作,提高工作效率,提升客户满意度; 4、负责围绕本店各项销售目标,在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作; 5、对当地市场的了解,销售群体的分析,销售价格的管控; 6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。 任职要求: 1、性别不限 , 大专以上学历,汽车、管理、市场营销、经济管理类相关专业; 2、经验:具有3年以上汽车销售经验, 1年以上同等岗位工作经验; 3、知识:4S店管理知识、市场营销知识、团队管理知识、财务知识 4、技能:熟练掌握驾驶技能,有驾照;熟练掌握调研方法与分析工具;良好的人际交往能力与团队合作精神。具有很强的管理、组织与协调能力;具备良好的领导力和执行力; 5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。 篇4：奔驰销售岗位职责 奔驰商务车销售 浙江中马汽车销售有限公司 浙江中马汽车销售有限公司,中马 岗位职责: 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、有驾驶证,男女不限,形象好,气质佳; 2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳; 员工福利: 1、交社保五险、生日礼物、旅游、体检、节日礼品等; 2、丰富的员工活动:每月至少两次的员工活动,聚餐、观影、羽毛球、野外拓展训练等等; 3、广阔的晋升空间:公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由资深培训导师阶段性的对员工进行专业知识的培训。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/57cf4a250aa1284ac850ad02de80d4d8d15a01ab.html