奔驰行政经理岗位职责 奔驰行政经理岗位职责之相关制度和职责,奔驰4S店人资行政经理润东汽车润东汽车集团xxxx,润东汽车,润东1､根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划;2､根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部... 奔驰4S店人资行政经理 润东汽车 润东汽车集团xxxx,润东汽车,润东 1､根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划; 2､根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划; 3､根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引､激励､保留人才; 4､根据培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估; 5､贯彻和监督执行企业规章制度,以及总经理办公会议各项决议; 6､负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 7､负责保卫.就餐.车辆.宿舍等后勤管理工作｡ 任职要求: 1､大专及以上学历,人力资源､行政管理及工商管理相关专业; 2､5年以上人资行政管理工作经验,3年以上汽车行业人资行政管理工作经验;在奔驰等豪华品牌工作经验者优先考虑; 3､熟悉当地政府部门人力资源相关政策及4S店管理流程; 4､有责任心和沟通能力｡ 篇2:奔驰销售主管岗位职责 为支持经销商销售量和毛利率目标的实现,积极销售梅赛德斯-奔驰产品;根据经销商政策和梅赛德斯-奔驰品牌形象,在销售过程中热诚､专业服务;积极追踪销售线索,成功获取新客户并发展长期客户关系;根据梅赛德斯-奔驰经销商管理标准对展厅进行管理;指导并培训销售团队｡ 学历/职业培训 - 高中学历 - 具备奔驰认证销售顾问资格者优先 - 乘用车驾驶执照(手动档和自动档)相关工作经验 - 具备3年以上汽车行业销售顾问工作经验 - 具备2年以上梅赛德斯-奔驰经销商销售顾问工作经验专业知识和能力 (非学历和职业培训) 语言及计算机能力 - 具备基础的微软Office软件操作能力 专业知识及专业技术能力s - 具备出色的产品演示和销售知识 - 具备出色的客户关系管理知识- 具备出色的梅赛德斯-奔驰产品和竞争对手产品知识 - 具备完整的上牌流程与相关税法知识 - 具备完备的商务礼节和职业着装知识 其他通用能力 - 沟通能力 - 人际交往能力 - 谈判能力 - 影响能力 - 指导能力 - 客户导向意识 篇3:奔驰销售经理岗位职责 奔驰汽车品牌销售经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团xxxx,轩宇汽车,轩宇 职责描述: 1､根据集团及厂家政策,制定并执行本部门的年度经营计划; 2､负责销售部各项经营指标的达成与管理目标的实现; 3､做好本部门制度与文化建设､团队管理与各项工作流程管控工作,提高工作效率,提升客户满意度; 4､负责围绕本店各项销售目标,在本店总经理的领导下制定销售部营销策划工作; 5､对当地市场的了解,销售群体的分析,销售价格的管控; 6､负责部门的日常管理工作及部门员工的管理､指导､培训及评估｡ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4e11a7f06e85ec3a87c24028915f804d2a16874c.html