行政人事经理岗位职责 部门名称 岗位名称 直属上级 岗位职能 任职条件 1. 有现代人力资源管理理念和较强的理论基础，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解与实战经验，能够熟悉操作人力资源六个职能模块工作； 2. 懂工作分析，消防安全，会统筹安排；熟悉国家、地方及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等的法律法规等与政策； 3. 熟悉家具生产工艺流程； 4. 具有较强的沟通协调能力，写作能力，执行能力，承压能力， 行政人事部 经理 行政副总 部门性质 任职人 直属下级 行政人事管理 行政主管、人事主管 负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，合理地组织公司劳动报酬和人力资源管理工作，对所承担的工作负责。 主要工作内容与职责： (1) 加强公司内部的行政人事管理工作，为公司的发展壮大、高效有序运行提供有力保障； (2) 必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式; (3) 构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； (4) 根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训； (5) 负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； (6) 负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施； (7) 负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理； (8) 负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式； (9) 负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。 （10）负责搜集和了解各部门的工作动态，掌握公司活动情况； （11）负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料; （12）监督抓好车间安全生产管理工作，不定时检查，落实消防整改措施，做好现场办公; (13)协助对外联络与接待工作,并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障； 完成临时安排的其他工作。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5a51123f346baf1ffc4ffe4733687e21af45fff4.html