毕业论文基本结构 摘要：扼要叙述本论文的主要内容、研究目的、特点，文字要精练。中文摘要字数控制在200—300字。 关键词:一般为3～5个，每个词均为与论题直接相关的重要专业名词(或词组）,一词在6个字之内。 Abstract： Keywords: （英文的摘要与关键词要严格与中文摘要及关键词对应，不得有语法错误，这部分先不急,到最后定稿后再行翻译即可.） 1 前言 1．1研究背景 1．2研究的实用价值和理论意义 1．3国内外研究现状综述 1．3．1国外研究现状 1．3．2国内研究现状 (这部分内容是写明各专家学者针对你目前研究的这类问题是研究得怎么样,即现状。如实在找不到可找一些专家学者就此问题的观点，但一定注意，不可简单罗列观点,必须有作者的分析，归纳及总结.） 1．4 本文拟解决的问题 (前言部分的组成是本论文的格式要求，严格写作，不得改动顺序及内容要求。字数在3000-4000字即可。) 2 与论文题目相关的理论部分 2．1 2．2 2．3 （一般这部分写一些与解决你论文题目所运用到的概念，原理等相关理论即可,但一定是在本文中能涉及到的。最好分成三个小节,即2。1，2.2,2。3,这后面可写到三级标题，如2。1.1，2.1.2等） 3 本文研究问题的目前现状 3．1 3．2 3．3 （这部分写明本论文题目中涉及的问题目前是一种什么样的总体状况，是后面4章和5章分析研究问题的基础，也就是正是基于目前这种现状我们才去研究和解决相关问题。) 4 本文研究的题目存在的问题与分析 4．1 4．2 4．3 （这部分写明我们要论述的问题的具体问题的表现形式，用短语的形式概括，作为每个小节(如4。1)的标题，每个小节分成两个段落来写，第一段写明问题,第二段针对问题进行成因分析。在这一章中最好引入实际案例和具体数据来分析问题，增加论文的说服力） 5 解决方法及策略 5．1 5．2 5．3 （这一部分严格对应于第4章的问题来提出解决问题的策略，注意方法及策略的可行性.) 6 结论 需对整个研究工作、研究核心内容、研究的重点亮点、可能创新点等进行归纳和综合，并尽可能揭示本课题研究中尚存在的问题及进一步开展研究的见解和建议。 （这一部分文字不需要太多,一个段落即可。） 参考文献： （16—18篇，至少2篇外文的,这部分内容要做到真实，把论文中所引内容做好记录，从内容上要有针对性。一般来说4，5,6章不能引用，因这三章一般是作者你自己的观点.)至于准确格式等到要答辩时根据当时的规定再整理。但一般要做好这样的记录，如: ［1］李亚.民营企业人力资源管理［M]。北京：中国方正出版社，2003，56—68. ［2]Robert S。Pindyck and Daniel L.Rubinfeld。 Econometric Models and Economic Forecasts （Fourth edition）[M］.2007，14。。 ［3]叶亚飞.民营企业人力资源管理存在的问题与对策[J].河南商业高等专科学校学报，2004（9）. 致谢 （这部分写作用于考核学生的社会责任感。要求对给予各类资助、指导和协助完成研究工作以及提供对论文有利条件的单位及个人表示感谢，还应对培养帮助自己完成学业的父母、亲朋、同学等感恩和表达谢忱.200字左右即可。） 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/599abfa6332b3169a45177232f60ddccdb38e617.html