事业单位离职证明范本 单位与员工之间会因为各种原因，从而接触两者之间的雇佣关系，离职合同是最常用的解除劳务关系的方法，离职合同可以依法保障双方的合法权益，减少不必要的法律纠纷，事业单位的离职证明都是根据国家的法律法规制作而成，那么事业单位离职证明范本主要内容是什么?下面由小编为您做详细解答。 一、离职证明 1、是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 2、离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。 二、离职证明范本，主要包含以下要素: 1、劳动单位基本信息; 2、劳动者基本信息; 3、劳动关系建立日期; 4、劳动关系解除日期; 5、劳动关系期间劳动者担任职务 6、解除劳动关系的原因; 7、双方签名盖章等。 三、范本 1、范本1(合同到期离职) 兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因合同到期与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司单位(盖章): 年 月 日 2、范本2(员工不达标被辞退) 兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任 职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，但不符合该岗位的工作要求，经调岗与培训也未能胜任本单位的其他工作，现根据相关法规与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明 公司单位(盖章): 年 月 日 事业单位离职证明范本主要内容是什么? 主要概括劳务双方的基本信息，以及解除劳务关系的原因、时间等等，标明所有的注意事项，离职证明的签订可以更好的维护劳务双方的合法权益，可以减少一系列日后可能发生的矛盾，从而促进单位的有序进行，个人以后工作的更好选择。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/59fdfd14d35abe23482fb4daa58da0116d171f18.html