对于对公司职工婚丧嫁娶、生育事宜慰劳金发放标准的通知 职工婚丧礼金及伤病慰劳金制度 为增强公司公司文化建设， 表现公司人文关心精神， 规范公司员 工慰劳工作标准和程序，让广大职工确实感觉到公司大家庭的暖和， 增强职工的归属感和凝集力，特拟订本制度： 一、慰劳金或礼金的发放范围： 1、公司任职正式职工。 2、婚嫁、生育、患病对象为职工自己。 3、丧事为职工直系家属（父亲母亲、配偶及儿女） 。 二、慰劳金或礼金的发放标准： 类型 伤残或 普病住院 金额 级别 婚 嫁 生 育 丧 事 备注 重要疾病 600 元 1000 元 总监（含） 高层 1000 元 1000 元 1000 元 以上 主管（含） 中层 600 元 600 元 600 元 300 元 600 元 400 元 以上 正式职工 职工 400 元 400 元 400 元 200 元 说明：以上慰劳金或礼金但是同样价值礼物。 三、慰劳金或礼金的申请程序 1、职工由所在部门负责人向综合人事部提出申请，部门负责人 为当事人则由综合人事部提出申请； 2 、综合人事部负责办理申请慰劳金或礼金的支付手续，报行政总监、总经理同意后方可履行。 1 / 2 对于对公司职工婚丧嫁娶、生育事宜慰劳金发放标准的通知 3、财务部依据同意后的申请金额支付礼金或慰劳金，由综合人 事部负责办理领取或采买慰劳品。 4、由公司领导或综合人事部代表公司对职工进行慰劳，发放慰 问金或赠予礼金。 5、如遇其余特别状况需酌情办理并提早向总经理申请，同意后 方可履行。 四、本标准自二 0 一五年四月一日起开始履行，由综合人事部负 责解说。 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5bf944f0bbf67c1cfad6195f312b3169a451ea7a.html