XXX有限公司薪酬确认函 XXX女士： 非常欢迎您加入XXX有限公司，希望我们的合作愉快顺利，同时我们会给您提供施展才华的空间及岗位晋升空间。 一、XXX员工晋升空间及岗位职责要求 1、XXX岗位设置 助教——教师——教学主管——店长。 2、各岗位底薪及岗位工资 助教：底薪1600元/月——1800元/月，岗位工资0。 教师：底薪2000元/月——2200元/月，岗位工资0。 教学主管：底薪2000元/月——2200元/月，岗位工资800元/月——1200元/月。 店长：底薪2000元/月——2200元/月，岗位工资1500元/月——2000元/月。 3、各岗位职责及晋升要求 ①助教 职责：无绩效要求，助教考核最长期限为3个月，最短为1个月。 晋升要求：3个月内任意一个自然月课消达到200人•次，次月晋升为教师岗位。 ②教师 职责：课消最底要求为200人•次。 晋升要求：任职期内任意一个自然月课消达到300人•次，且新招或续转人数在10人以上，次月晋升为教学主管岗位。 ③教学主管 职责：每月课消最底要求为300人•次，每月最底招生要求为10人，其它要求按《教学主管工作职责》执行。 晋升要求：根据综合考核能胜任店长职务，可出任店长岗位。任意一个自然月没有完成教学主管的任意一条岗位职责，次月降级为教师岗位。 ④店长 职责：课消最底要求为300人•次，其它要求按《店长工作职责》执行。 二、个人薪酬确认涵 1、底薪 助教：1600元/月，入职时间为20XX年XX月XX日 1 教师：2000元。 教师岗位底薪由以下两部分组成： （1）基本工资：1600元。 （2）绩效工资： A、课消工资：200元。课消工资=实际课消/基数*200，基数=当月应到人数*4。 B、老师口碑工资：120元。当月销售0个，老师口碑工资0元；当月销售1个，老师口碑工资40元；当月销售2个，老师口碑工资80元；当月销售3个及以上，老师口碑工资120元。注：销售指所带学生续费及介绍新学员。 C、零退费奖：80元。若所带学生当月出现一例及以上学员退费，无论何种原因，均扣除该部分奖励。 注：工资按月发放，次月10日发放上一月工资。 2、岗位工资 教学主管：800元——1200元。 店长：1500元——2000元。 3、教学补助 按5元/人次标准发放。 每次课时间为1.5小时，若遇当次课教学任务没有顺利完成需要延长上课时间，不额外增加教学补助。 4、销售提成 所带学生续费及转介绍新学员报名成功，报名20次课，奖励30元/人，报名40次课，奖励80元/人，报名60次课，奖励120元/人，报名80次课，奖励160元/人。 注：学校安排的特价班转化后，也视为老学员续费。 5、邀约试听 由学校统一提供的邀约名单，通过电话或其它方式邀约其参加试听课，无论在哪一位老师班级下试听，也无论试听后是否报名，均按5元/人•次给予奖励。 除了上述列出的项目之外，根据年度考核的情况，您还将有年终奖金。此外公司还将根据工作需要为您提供培训的机会。 若遇工资调整，以最新工资确认函为准。 我已知悉并同意上述薪资内容。 签字： 日期： 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5d065d8bbfeb19e8b8f67c1cfad6195f312be88f.html