大学生毕业后选择与去向调查 一、研究目的和意义 在现在这个时代，大学生不在是个稀罕物，变得不那么值钱，出现了一定程度的泛滥现象。这也是受教育程度普遍提高的必然现状，大学生们即使读完了大学，也有了更多的选择，导致了大学生的社会就业的时间不同。我想调查一下大学生们在大学读完后会选择做什么和做出这种选择的原因，到底什么因素导致了大学生的去向？能够弄清楚这个问题，我认为能够对于大学生的心理和教育有更深层的把握，企业的新员工也能够有一个初步的了解。 二、研究设计 1. 研究时间：2019.5.16-2019.6.5 2. 研究对象：在校大学生 3. 研究方法：调查 4. 资料收集：访谈 三、资料收集 我主要与九位大学生进行了深入的询问和谈话。其中一本的有一个，在读大三，马上即将进入大四；二本的有两个，在读大二，即将进入大三；三本的有四个，同样在读大二，即将进入大三；专科有两位，在读大二，即将进入大三，由于专科院校只有三年，所以她们也将进入毕业年。她们专业各不一样，有法学、会计、动画、工程造价和其他。 其中选择考研的有六位，选择出去工作的有三位。选择去工作的其中与两个是专科院校，一个选择去工作的原因是实习、从底层做起，一个是想赚钱，去旅游；另外一个是三本院校，因为考研太累，加上家里有一点关系，所以准备去工作。选择考研的六位中，一本院校的选择考研主要是因为学历，再加上考上的几率问题和确实对学习的兴趣；剩下的二至三本院校的五人原因大同小异，一个是趋势问题，考研人数逐渐增加，考研几率变大，二是家里长辈希望能够深造，三是为了学历，秉承的态度也是看情况，考得上就读研，考不上就去工作。 四、资料分析 选择考研的比重占了2/3，去工作的占了1/3。工作中专科院校占了2/3，考研中没有专科院校。从中可以看出专科院校选择考研和深造的基本是极少的，绝大多数是现在毕业就直接去工作，本身学历越高，对深造的越势在必得，就考研的成功率来说，他们更加容易成功，而二本至三本院校，主要是三本院校，选择考研的原因都主要是希望获得更高的学历，是时代大的趋势。 从交流中能够感受到他们对于未来其实已经有了具体的规划，知道自己想去做什么，还有什么不足和能力上的缺憾，以及该如何去填补这些短处。对于将来职业的规划来看，与他们所学习的专业基本一致。大学选择的专业基本与自己志趣相投，这对于大学生们毕业后工作的热情可能有一个很大提升，专业不对口现象在逐渐减少。 五、报告结果 总体来看，大学生们都在能够努力的范围内争取拿到更高的学历。在毕业后总体是两个趋势：考研和工作。 （一）做出选择的原因 首先是能够确定的专科院校的原因，因为专科院校本身的限制使得考研比普通大学更加艰难，所以其实专科院校的学生大都没有考虑过考研这件事，再加上他们学习的也更加偏向技术性的指导，让他们能够很快的进入工作中，有的只是在工作中培训还是边工作边学习的选择。 本科院校基本上都会选择考研，这个大趋势估计短时间内不会变，需要更加高的学历来为自己的简历增加更加多的筹码，现在是个学历社会，去投简历、面试的首先的门槛就是学历，像菜单一样明码标价，很多职业首先就限定了什么学历以上，现在本科是基本了，没有更高的学历，基本上完全没有竞争力。但也并不是所有人都能够考研成功的，本身学历越高，考研成功率越高，学历低一点的基本上保持着读研和工作两种心态，能够考研成功就去读研，考不上就去工作，佛系心态可以说保持的很好了，并没有一定要成功和它僵持的执著，现在大学生的心态都能够保持的很好。 （二）社会工作的现状 专科院校的学习只有三年，去工作的毕业生们基本上都非常年轻，他们能够花更多的时间去增加自己的工作经验和技能的提高与完善，从基层开始往上升职；本科生或者研究生、博士生，在读书期间，工作基本上都不能稳定和持久，岗位也就更加更换频繁，或者干脆没有工作，但是在他们真正去认真去选择一个工作时，却能够有更多和更高的选择，起点就比一般人更加高，不过年龄也更加高就是了。在专科生们花时间把自己提上去之后，学历更高的学生开始进入工作的流程，这样粗略的一比较，好像变的差不多，但其中各种因素的变幻和本身根本性的不同还是会带来巨大的差异。 （三）结论 相同阶层的大学生们的选择都更加趋同，不同的学生教育方式和思考方式与理念是不同的，但在大趋势的协同下，能够分为几个不同的层次，这各个层次的范围内，驱使他们做出选择的原因和目标也基本趋同。 在这种现状下，我认为应当放开一些限制，对于专科院校学生更加进一步发展的限制，给他们留出更多的选择。可能性是一个非常不确定和不稳定的词，但它带着的是满满的期望和信念，相信那一点可能性，也许会改变一些人的人生，不管是好的还是不好，它总归是一个改变。也许其中的比例值太小，认为不值得，但我认为，给他们更多的选择是一回事，他们能不能去做这个选择是另一回事。所以，我认为应当致力于给大学生特别是专科生和与之类似的学生更多的选择，做出改变，给这个社会注入更大的活力和工作的初动力。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5dd546c3fd4ffe4733687e21af45b307e971f9ca.html