关于钉钉工作日志的实行规定 为进一步提高工作效率,方便各部门之间工作的沟通,提高员工工作条理性、计划性,充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定,即日起,通讯办公软件"钉钉"正式全面使用,为方便规范管理,特制定以下规定： 一、适用范围 部门所有员工〔包括试用期员工 二、工作日志的填写内容 1、日报：今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等； 2、周报：本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等； 3、月报：本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等。 三、工作日志的提交对象 日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办。 四、工作日志的提交时间 1、日报须于当日24点前提交； 2、周报须于下周一14点前提交； 3、月报须于当月最后一天24点前提交。 五、审批的内容及流程 1、请假需提前一天申报,选择请假类型、开始时间、结束时间,填写请假天数、请假事由,并提交于小组负责人、人事； 2、当天外出需提前两小时申报,选择开始时间、结束时间,填写外出时间〔小时、外出事由,并提交于小组负责人、人事； 3、出差需提前一天申报,填写出差地点、出差天数、出差事由,选择开始时间、结束时间,并提交于小组负责人、人事； 六、成员答复规范 1 / 2 1、群成员在收到工作指令等信息后,可在手上工作完成后,再进行回复"收到",及执行计划、办法、完成时间等； 2、非即可完成的工作指令,成员需在规定期限内进行答复； 3、若有紧急工作需传达,则请以或短信直接沟通； 4、以通知形式发布的信息,请发布人备注无需回复,发布人跟进查看阅读进度；工作时间内超过2小时/非工作时间超过12小时未阅读,则以DING方式通知未读人。 七、签到管理 1、群成员每天在正常上下班时间内定位签到； 2、外勤人员<含出差和外出>要定时向小组负责人提供定位信息。 八、通报与惩处 因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者,要出具情况说明材料,无故不交者将给予通报批评,将直接影响考核成绩。 本规定自2015年12月12日起实行,由部门管理室负责解释。 上海添瑞文化传播 事业部 管理室 2015年12月12日 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5e2bd51ceb7101f69e3143323968011ca300f7db.html