SMART原则读后感 反复阅读之后,我顿生感悟,全文都是围绕“目标”为中心点,不仅说明了制定目标的重要性,更强调了所制定目标的结果,也就是目标是否明确,是否具有可行性、可达性、可控制性和可衡量性,以及完成该目标所需要的时间都作了详细的阐述及论证.这不仅是领导给员工制定计划时所需要注意的,也是自己在给自己制定计划和目标时所必须掌握和理解的; 以往,我不论是在生活还是在学习和工作等各个方面,总是有着“车到山前必有路”的错误思想,做事情没有计划没有条理没有次序,杂乱无章,更没有一个很明确的目标,即使有,也是很概括很笼统很不科学的; 今日,我有幸读到SMART原则,可以说是茅塞顿开,抛开原来的一些消极错误思想,我仔细的体味着SMART原则的每个字母所代表的含义; 1. 目标必须是具体明确的Specific,这一点非常的重要,也是主体;目标目标,何谓目标,就是目的上所要达到的标准,是什么就是什么,一就是一,二就是二,要是标准没有制定出来,目的何在都不知道,什么都无所谓,模棱两可,那可真所谓是空谈都不知道要谈什么了; 2. 目标必须是可以衡量的Measurable,在我的理解中,就是细节,没有细节的计划不能称之为计划,就算是海阔天空的把计划设计的天花乱坠,也无济无事,做事情要踏踏实实,一步一个脚印,一步蹬不上泰山,一口吃不成胖子;做事情要怎么去做,需要几步去做,要有具体的实施过程; 3. 目标必须是可以达到的,有可操作性Attainable,就是说我们生活在现实当中,做事情必须要面对现实,为什么社会上会有现实主义者和空想主义者有些时候我们的愿望是美好的,可希望是没有的,想想大跃进时期,我们的计划都是在最短的时期内赶苏超美,致使地方政府纷纷虚报,一亩地产上万斤粮食,一个萝卜千斤重,与事实严重脱节;计划应在实际的基础上有着一定的挑战性; 4. 目标必须和其他目标具有相关性现实Relevant, 目标必须是现实的REALISTIC,我记得有位将军跟一个士兵说过：不想当将军的士兵不是一个好士兵,这句话很能激发那个士兵的斗志,我听了之后也是热血沸腾,我要是个士兵我一定向着将军努力;看前几天听我朋友说过一句话：不想当厨子的裁缝不是一个好司机,令人啼笑皆非,这就是目标的相关性; 5. 目标必须具有明确的截止期限Time-based,期限,也就是一个规则一个限制,就像我们所说的无规矩不成方圆一样,没有规则没有限制,就不可能做好做完美;这个期限既要明确,也要有分寸,有一定的度,最大可能的使其范围内的东西充分饱满,因为时间是宝贵的,只有充分利用了时间,才会有更多更长远的目标 读了就应该理解,理解了就应该明白,明白了就应该去实践,我深知自己的错误之处,清楚领导的良苦用心,我将学以致用,无论做任何事情,无论大小,都要有计划有目的有条理的去做; 以上仅是我个人对SMART原则的一些粗浅的认识,如有不当之处,敬请领导批评指正 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/61580c357cd5360cba1aa8114431b90d6d85896f.html