企业改制分流工作中的热点、难点及对策 张志坚 【期刊名称】《胜利油田党校学报》 【年(卷),期】2004(017)003 【摘 要】企业明晰产权关系，职工身份置换获得一定份额的产权，成为真正的企业主人——股东．有利于从根拳上解决企业职工长远利益，而通过企业改制规范劳动关系，既是现代企业制度的必然选择，也是职工当家作主的保证，企业风险自负也是现代企业制度的必然要求。因此，改制企业必须积极引导职工正确认识“热点”、“难点”问题，企业的“核心层”、“紧密层”和“群体层”只有积极参与，同舟共济，才能确保企业改制方案成功实现。 【总页数】2页(P127-128) 【作 者】张志坚 【作者单位】胜利油田动力机械厂，山东东营257032 【正文语种】中 文 【中图分类】F271 【相关文献】 1.当前国有大中型企业主辅分离改制分流难点及对策的思考2.抓住改制分流机遇促进企业结构调整--中国石化集团第十建设公司改制分流工作的做法3.国企主辅分离改制分流的难点及对策4.浅议基层企业工会工作热点难点及对策5.国有企业主辅分离与改制分流的难点及对策 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/61c6614013a6f524ccbff121dd36a32d7375c7d5.html