XXX足疗店新技师介绍费及保底政策 新入职熟手技师补贴政策 应聘或介绍来店上班的熟手技师（仅限女技师），不分开业前期和后期，均有补贴500元。于上钟满3个月后第4-5-6月（即200+200+100）分月发放完毕。 生手或熟手的区分由技术老师和店长试钟来严格把关，如出现作弊现象经确认后罚款相关管理人员1000元，情节严重者直接开除。 技师介绍费 员工每介绍一名女技师（浴足）由门店发放给介绍人介绍费，额度为：生手300元，熟手500元。于上钟满3个月后第4-5-6月（即生手200+100、熟手200+200+100）分月发放完毕。 管理人员有义务和责任为公司招聘或介绍各岗位人才，无介绍费。 新店员工保底 新店技师保底规定 1.1新店技师保底，如按技师提成方案要求和标准计算,提成超过保底工资的，按技师提成方案执行。 1.2保底时间：保底期统一为2个月。两个月后按《技师提成方案》计算。 保底期规定： 2.1保底期技师正式上岗15天以上享受2天公休，15天以下享受1天公休。保底薪资标准：足疗师（女）保底 3500元（男）保底2800元，Spa师保底 4500元 2.2当月超过公休假取消保底资格，薪资按《技师提成方案》计算工资。 2.3保底期技师如有重大违纪违规或屡次违反管理制度的行为，店长有权取消其保底资格，并按照《员工手册》相关条例进行处罚。 2.4老技师调至新店支援，按老店最近三个月平均工资保底（进入当月不满整月，保底除以30天再乘以实际出勤天数来测算）。 新员工宿舍福利 新员工到公司安排的宿舍住宿的可有公司安排购买床上用品一套。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/62c71d81e718964bcf84b9d528ea81c758f52ea0.html