第二编 社会运行的微观分析 第七章 社会互动 一、社会互动的含义及理论 （一）社会互动的含义 1、社会互动必须发生在两个或两个以上的人之间。 2、个人之间、群体之间只有发生了相互依赖性的行为时才存在互动。 3、社会互动以信息传播为基础。 4、社会互动可以是面对面的，也可以在非面对面的场合下发生。 5、社会互动总是在特定的情景下进行的，同一行为在不同的时间、不同的场合具有 不同的意义。 6、社会互动还会对互动双方及它们之间的关系产生一定的影响，并可能对社会环境形成一定的作用。 7、人们的互动往往遵循一定的行为模式，具有一定的互动结构。 （二）社会互动的理论 1、符号互动论 符号互动论关于社会互动的基本观点如下： ① 符号在人们的社会互动过程中起着重要的中介作用。 ② 人的行为是有意义的行为。 ③ 意义不是固定不变的东西。 ④ 在互动过程中，人们往往通过扮演他人的角色，从他人的角度来解释其思想 和意向，并以此为依据来指导自己的行为。 ⑤ 在互动过程中，人们往往从自己所认识到的他人对自己的态度和看法之重来 认识自己，形成并修改自我概念。 2、角色理论 角色与互动的关系：一方面，互动是角色之间的互动；另一方面，角色的形成和扮演也是在互动中完成的。 3、参照群体理论 “参照群体”是指个人在心理上所从属的群体，是个人认同的为其树立和维持各种标准，提供比较框架的群体。对个体来说，参照群体起到了规范和比较的作用。 4、戏剧理论 戈夫曼采用戏剧分析的方法，从印象管理的角度来揭示人们社会互动的特点。 5、社会交换论 这一理论着眼于人们在社会生活中相互交往的外显行为，用代价和报酬来分析社会关系，认为社会互动的实质是人们交换酬赏和惩罚的过程。 相关命题有：成功命题、刺激命题、价值命题、剥夺—满足命题、侵犯—赞同命题。 6、本土方法论 本土方法论者认为社会互动是由形成人们正常交往基础的规则所决定的，这些规则通常是理所当然的，但是如果违背了这些规则，互动就不能顺利进行。 二、社会互动的情景与过程 （一）社会互动的情景 1、二人关系、三人关系与多人关系 两人关系可获得在其他任何社会形式中不可能存在的亲密感情和独特性，从而产生一种排他性。 2、熟悉情境、工作情境、社交情境 3、情感关系、工具关系、混合关系 情感关系是家庭、亲密朋友等初级群体中的人际关系。 工具关系是个体为了达成某种目的而与他人交往时发生的关系。 混合关系界于情感关系和工作关系之间。 ·德国社会学家齐美尔被认为是欧洲第一位互动理论家，在美国形成了以乔治·米德为代表的符号互动论，后来布鲁默、库恩等发展了米德的思想，分别建立了现代符号互动论的两大学派，即芝加哥学派和衣阿华学派。 ·社会交换论形成于20世纪50年代末60年代初，主要代表人物有霍曼斯、布劳和埃默森。 ·美国社会学家哈罗德·加芬克尔于20世纪60年代创立。 （二）社会互动的过程 1、贝尔斯的互动过程分析 美国社会学家贝尔斯于20世纪40至50年代提出了一种小群体研究方法—互动过程分析。可分三个阶段： ① 定向阶段，主要解决情景辨识问题。 ② 评价阶段，主要解决态度确定问题。 ③ 控制阶段，主要解决行为选择问题，即对此情景做些什么。 2、芝加哥学派的四阶段说 第一阶段：竞争。互动双方争夺同一个目标。 第二阶段：冲突。出现攻击对方的行为。 第三阶段：顺应。一方服从另一方。 第四阶段：同化。 （三）社会转型与社会互动 1、社会转型必须通过长期的、广泛的社会互动来实现。 2、社会转型必然引起互动情景和互动方式的根本变革。 三、社会互动的维度与类型 （一）社会互动的维度 1、向度，反映社会互动的程度，表明互动双方的关系性质，主要包括：情感关系、地位关系、利益关系。 2、深度，反映社会互动的程度，表明互动双方相互依赖的大小。 3、广度，反映社会互动的范围，表明互动双方交往领域的大小。 4、频度，反映一定时间内发生社会互动的多寡。 （二）社会互动的类型 1、合作，是社会互动中人与人、群体与群体之间为达到对互动各方都有某种益处的共同目标而彼此相互配合的一种联合行动。 成功合作的条件：①目标一致。②对于如何达成目标能够取得基本共识。③行为配合。④要讲信用。 2、竞争，是指社会上人与人、群体与群体之间对于一个共同目标的争夺。 特点：①它必须使人们对于一个相同的目标的追求。②这个被追求的目标必须是比较少得和比较难得的。③竞争的目的主要在于获得目标物，而不在于反对其他竞争者。 3、冲突，是人与人或群体之间为了某种目标或价值观念而相互斗争的方式与过程。 冲突与竞争的区别：①冲突的更为直接的目的是要打败对方。②冲突的双方或各方，是一种直接的反对关系。③冲突各方所争夺的目标既有相同性又有不同性。 4、强制，是社会互动的一种形式，在这种形式中互动的一方被迫按照另一方的某些要求行事。强制的核心是一种力量对另一种力量的统治或制约。 5、顺从与顺应 顺从，指互动中的一方自愿的或主动地调整自己的行为，按另一方的要求行事。 顺应，还指互动的双方或各方都调整自己的行为，以实现相互适应。 四、集合行为 集合行为，是指一种人数众多的自发的无组织行为。 （一）集合行为的一般特征 人数众多、无组织性、行为者相互依赖。 （二）集合行为理论 1、斯梅尔塞的基本条件说 集合行为的发生，有六个“必要且充分”条件： ①环境条件：集合行为产生的背景，包括物质条件和社会条件两类。 ②结构性压力：指经济萧条、自然灾害、贫困、种族歧视等。 ③普遍情绪的产生或共同信念的形成。 ④诱发因素，即导火线。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/62de22c66137ee06eff918d4.html