工会慰问执行标准 1. 生育慰问 员工本人生育，工会赠送 元左右礼品。 2. 大病慰问 员工住院一周以上（含一周），工会派员上门慰问. 1)住院未实施手术者，发放 元慰问金； 2）住院并实施手术者，发放 元慰问金； 3）重大恶性疾病者，发放 元慰问金； 4）病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放 元慰问金。 3. 工伤慰问 凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者，发放 元慰问金;因公受伤造成严重伤害者,发放 元慰问金. 4. 丧事慰问 凡丧事，务请第一时间通知直接上级,由直接上级通知工会： 1)在职员工去世，工会派员协助家属办理丧事，同时发放 元慰问金； 2)员工直系亲属去世，工会派员上门慰问，赠送花圈或 元慰问金.（直系亲属范围见附件） 5. 节日慰问 每年中秋节，向所有在职员工发放价值 元的购物券或等额现金。 6. 高温慰问 每年6月15日-9月15日，向符合高温工作岗位条件的员工发放盐汽水 箱。（盐汽水费用不占用法定高温补贴） 7. 生日慰问 在职员工生日，发放价值 元的蛋糕券或等额现金。 8. 困难员工慰问 因不可抗力遭受重大灾难的员工视情发放 元慰问金. 9. 员工退休慰问 即将退休的员工，在办理相关退休手续后,赠送价值 的纪念品一份. 10. 其他特殊情况，经工会、集团研究协商处理 附件1 直系亲属图 定义：直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母 曾祖父母、增外祖父母 祖父母、外祖父母 父母（公婆、岳父母） 配偶 子女及其配偶 孙子女（外孙子女）及其配偶 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/651cd3d3cdc789eb172ded630b1c59eef9c79a47.html