工会慰问执行标准 1. 生育慰问 员工本人生育,工会赠送 元左右礼品 2. 大病慰问 员工住院一周以上(含一周) 1)住院未实施手术者,发放 ,工会派员上门慰问 元慰问金; 元慰问金; 元慰问金; 元慰问金 2)住院并实施手术者,发放 3)重大恶性疾病者,发放 4)病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放 3. 工伤慰问 凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放 元慰问金; 因公受伤造成严重伤害者,发放 元慰问金。 4. 丧事慰问 凡丧事,务请第一时间通知直接上级,由直接上级通知工会: 1)在职员工去世, 工会派员协助家属办理丧事, 同时发放 元慰问金; 2)员工直系亲属去世, 工会派员上门慰问, 赠送花圈或 系亲属范围见附件) 元慰问金。(直 5. 节日慰问 每年中秋节,向所有在职员工发放价值 元的购物券或等额现金。 6. 高温慰问 每年 6月15日-9 月15日,向符合高温工作岗位条件的员工发放盐汽水 (盐汽水费用不占用法定高温补贴) 箱 7. 生日慰问 在职员工生日,发放价值 元的蛋糕券或等额现金。 8. 困难员工慰问 因不可抗力遭受重大灾难的员工视情发放 元慰问金。 9. 员工退休慰问 即将退休的员工,在办理相关退休手续后,赠送价值 的纪念品一份 10. 其他特殊情况,经工会、集团研究协商处理 附件1 直系亲属图 定义:直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母) 父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母 、子女及其配偶、祖父母、外祖 曾祖父母、增外祖父母 V 本文来源:https://www.wddqw.com/doc/a9366eeeb5360b4c2e3f5727a5e9856a571226e4.html