【通知书】 同志 您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。 有限公司 职工代表(签名)： 日期：年月日 负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。 请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。 调出单位（或部门） 调入单位（或部门） 行政人事部： 分管副总（总助） 总经理 XXXXX公司 年月日 ****同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至***,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在2014年*月*日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: ****有限公司 1 人力资源部 xxxx年x月x日 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/668372e3f9b069dc5022aaea998fcc22bdd14357.html