人员调整通知书 xxxx: 经招聘或推荐和考评，现调XXXX部门XXXX科或车间XXX同志到XXXX部门XXX科或车间工作。并于20XX年X月XX日及时完成工作交接，到新部门报到。 若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。 调出部门负责人：XXX 调入部门负责人：XXX 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。 人力资源部： 20XX年X月XX日 xxx先生/小姐： 您在派往夏普商贸中国有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年x月xx日起，您的职务由 促销员调整为促销员督导。工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训;定期巡查门店;促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。工资标准调整为：基本工资xxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。原合同其他条款内容不变。如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。 希望您在今后的工作中继续努力! xxx有限公司 20XX年X月XX日 xxxxx： 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月**日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年**月**日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ece61e0baf51f01dc281e53a580216fc710a5303.html