企业师徒协议书 师徒协议 师徒双方应本着自愿的原则结对子，同时企业相关部门根据工作任务、目标和师傅的实际能力确定由某一个师傅带一名徒弟或若干名徒弟。无论一带一或一带几，师徒双方都必须签订《师徒协议书》，明确各自的权利和义务，师徒协议的内容包括： 一、师徒传授的内容 传授的内容参照《岗位职务说明书》和《实习培养方案》。 二、师徒师徒职责和义务 师傅的主要职责是传技能、促学习，同时帮思想，带作风，包安全。对徒弟的技术（业务）能力缺什么补什么，严格训练，严格要求；要结合技术攻关项目和高难度的生产任务进行高技能的传授，切实把一技之长传授给徒弟；要在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟，切实完成《实习培养方案》上规定的各项任努力达到《岗位职务说明书》要求的具体内容。 徒弟要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，真正做到技术上等级，思想有提高，作风有转变，安全无事故，把师傅的绝活绝技学到手。 三、师徒协议期限 协议期限为月，自签定日起生效。 四、师徒协议目标 徒弟要在原来的技术等级（水平）的基础上提高一个等级或一个台阶。培养后受训者将成为既懂得炼钢、轧钢或线材技术等理论知识又有相关实践经验的现代化技术工作者。 五、师徒协议鉴证 公司人力资源部门负责对协议进行鉴证和备案。负责考评师傅业绩和学徒学习情况。 六、本协议由综合管理部负责解释。 师傅：徒弟： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/67d196b377a20029bd64783e0912a21614797fe0.html