改革高校后勤财务管理体制 陶隆祖 【期刊名称】《高校后勤研究》 【年(卷),期】1994(000)002 【摘 要】@@ 高校后勤改革的根本目的是解放生产力和发展生产力.改革的长远目标是实现后勤服务工作社会化.而当前的首要任务则是优化、强化和完善后勤服务体系,将高校后勤按照事业单位企业化管理的办法,在保证教学、科研任务和师生员工生活的同时,积极发展校内、外服务型的第三产业,并逐步向后勤服务工作社会化过渡.要实现这一目标高校后勤改革进一步深化管理体制的改革.在后勤管理体制改革中,应当把重点放到后勤的人事制度的和财务制度的改革上. 【总页数】4页(P38-41) 【作 者】陶隆祖 【作者单位】大连理工大学 【正文语种】中 文 【中图分类】G4 【相关文献】 1.推动财务管理体制多元化促进高校后勤社会化改革2.“后社会化”阶段高校后勤财务管理体制改革与实践--以宁波大学为例3.加速高校后勤改革推动后勤服务发展--怎样加快高校后勤集团财务管理体制改革浅析4.浅谈高校后勤财务管理体制改革5.高校后勤企业财务管理体制改革探讨 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/683b41f2d9ef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e78.html