工会财务管理制度 第一章 总则 1、为了规范工会活动的财务行为，加强财务管理,提高工会经费及其他资金的使用效益，使工会在学校改革、发展、稳定的大局中,更好地担负起自身的各项基本职责.根据《中华人民共和国工会法》、《工会财务制度》、《会计法》、《会计基础工作规范》和区教育工会的有关规定，结合学校实际，特制定本办法. 2、学校工会财务管理工作是在工会主席直接领导下,依据国家法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。 3、工会财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集工会事业基金,合理编制工会预算,对预算执行过程进行控制和管理,合理配置资源，保证工会事业活动经费的合法性、合理性和有效性。 4、工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则。坚持工会主席负责原则,坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则,坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。 第二章 管理机构及职责 5、工会财务实行“统一领导,集中管理”体制,财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制。工会主席审批权限为500元，超出权限金额及其他重大决策需工会委员会讨论同意后报请主管校领导审批备案后，方能执行. 6、工会必须设立独立会计帐户,会计、出纳、经审不能由同一人担任，必须认真履行工会财务管理职责。 第三章 工会预算管理 7、工会预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。 8、工会必须在分析上一年预决算执行情况的基础上，根据工会本年度的工作规划、任务及重大活动项目，合理、全面编制工会财务年度预算. 9、预算必须坚持“量入为出,收支平衡”的原则。 10、如遇特殊情况急需追加预算时，经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报上级工会后方可追加。 11、工会财务不得编制赤字预算。 第四章 工会收入管理 12、会费收入，是核算工会会员每月按本人工资(教师前四档工资，工人前三档工资既:70%+10%+30%+职贴）的0。5％向学校工会交纳会员费。学校工会每月按照行政转来的会费数额入账，工会用以开展各项工会会员活动项目，不得用于其它. 13、拨交经费收入,行政补助收入,其他收入应全部纳入工会预算，统一核算，统一管理。 第五章 工会支出管理 14、会员活动费使用应合理安排，做到面向全体会员，不能用于职工福利补贴.当年会费用于当年活动，实现无赤字,无结余。 15、职工活动费,是核算工会开展教育，文体、宣传等活动费用。严格掌握发放标准和范围,对于发放的有关纪念品应予以登记造册及签收。 16、工会业务费,是核算工会用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务等方面的费用,主要由工会干部培训费，教代会等各项会议费，工会干部探望病人、帮困补助以及其他专项费用构成。 17、其他支出，是核算工会其他活动的支出. 第六章 现金与支票管理 18、严格遵守《现金管理条例》。执行银行核定的现金库存限额(学校工会限定1000元），月末账面余额与银行账户对账单进行核对，使账面余额与银行余额相符。对于未到达的帐项要及时查询,并及时处理。 19、控制不合理的现金支出。超过1000元以上的支出必须使用支票，无特殊理由，原则上不使用现金。工会组织活动，如确需备用现金时,必须由工会主席批准后,办理借款手续,在活动结束一周内办完结算手续. 20、领用支票时，须经工会主席同意后，方可将支票交给经办人员。 21、财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致，否则拒付该款。 第七章 财务稽核管理 22、根据会计基础工作规范化要求，学校工会财务应设立会计、出纳岗位,并明确岗位职责. 出纳员职责: （1）办理现金收付和银行结算业务，收付凭证经工会主席审批后进行复核，办理款项收付。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/69adb709fc00bed5b9f3f90f76c66137ee064fd8.html