职 位 说 明 书 职位名称：欧美事业部部长（总经理助理） 基所属部门：欧美事业部 本职系：管理族 信息 薪酬等级： 编制日期： 职位代码：EU-001 直属上级：总经理 职位等级： 核准人： 执行日期： 职 位1、 负责协助总经理制定并贯彻落实公司战略经营计划，规范各部门管理，确保实现各项经营计划目标；目2、 负责制订并组织实施欧美事业部的发展计划，确保事业部战略计划目标的达成。 的 总 经 理 外部：客户、GE GDC内部：质量管理部、行 负责人 政管理部、技术支持部、 工总经理办公室等 欧美事业部部长 作 关 系 客户关系经理 客户方案经理 GDC事务经理 项目管理办公室 负责人 描 述 KPI（GS） 财务类： 协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 事业部产值额 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 事业部利润额 跟踪、评审各个职能部门的运营情况，向公司提出保证计划顺利实 部门人力成本控制率 施的方案； 客户类： 公共关系效果评定 协调内部各部门关系，协助总经理规范并量化公司管理； 外部客户满意度 配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 全方位管理、监控欧美事业部提案、开发及管理流程，对出现的问内部营运类： 项目计划达成情况 题组织分析解决，提前预测和处理影响计划和流程性能的事情，并 客户增加数量 组织流程改进； 内部协作满意度 通过规范内部管理，创建良好的内部工作环境和文化氛围等以提高学习与成长类： 部门新技术掌握运用程事业部工作业绩和员工满意度； 度 协调欧美事业部与其他部门的工作； 员工培训与激励满意度 完成总经理部署的其他任务等； 内部培训课时数 参见“欧美事业部-GDC事务主管职位说明书” 人事权利：对下属员工的任职、晋升、薪酬定级等有建议权/决策权； 财务权利：对事业部各种费用支出的建议权/决策权； 决策权利：对项目投标、各种技术方案、经营方案的建议权/决策权； 内容 必备条件 期望条件 职 位 职 责 权限 任 职 一、教育水平 资 二、工作经验 格 正规院校IT相关专业，本科以上学历 IT企业5年以上技术开发和技术管理经历，3年以上同等职位工作经历 IT企业3年以上相关职位工作经历 英语或日语熟练 软件工程师资格或任职经历 丰富的项目管理经验、流程设计、改进经验； 熟练使用计算机，熟悉行业计算机关键技三、技能与能力 术。。。 。。。 思想灵活，具有很好的统筹规划、组织协调能力； 培训与学习： CMM最短20天；Six Sigma最短30天；管理知识最短10天的学习/受训经历； 年龄35周岁以下，身体健康 四、个性与品质 很好的责任心和服务意识 工工作场所:办公室 作环境状况:舒适 条件 危 险 性:基本无危险，无职业病危险 Six Sigma BB资格 晋升方向： 轮转岗位： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6ad5a36977a20029bd64783e0912a21615797f5e.html