第七届“挑战自我”辩论赛评分标准细则 一、每个环节的评判标准（100分） （一） 将聘请三位专业评委对本次比赛进行全程评议. (二） 评分标准:1、论点明晰,论据充足,引证恰当,分析透彻。2、迅速抓住对方观点及失误,驳论精到，切中要害。3、反映敏捷，应对能力强。4、表达清晰、层次清楚,逻辑严密. （三）评分办法: 1、审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解,论据是否充足,推理关系是否明晰，对本方的难点是否具有有效的处理方法。 2、论证：论证是否有说服力,论据是否充分,推理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得当、真实. 3、辩驳：提问能否抓住对方要害,问题简单明了。在规定时间内没有提出问题或提问不清，应适当扣分。是否正面回答对方的问题，能否给人以有理有据的感觉。不回答或不正面回答应相应扣分。 4、配合：是否有团队精神，是否相互支持,论辩衔接是否紧密.问答是否形成一个有机整体,给对方一个有力打击. 5、辩风：所用语言和辩论风格讲究文明礼貌.不得对对方辩友和网友进行人身攻击。 （四）扣分标准： 凡审题、论证、辩驳、配合、辩风项目中,不符合评判要求和违反规则的，均酌情扣分。由于参赛队自身原因造成的突发事件影响比赛的,由评判团决定，在其累计总分中扣5—10％。 二、团队整体评分标准(10分） 1、辩题中心：发言中心是否明确,主旨是否突出 2、内容资料:论据是否充分、合理、恰当、有力、引述资料是否正确、详实. 3、逻辑思维:能否从多角度、多层次分析、理解、认识辩题,叙述是否有层次性、条理性，论证是否具有说服力，能否始终坚持自己的立场，灵活应对。 4、辩驳能力:主动、准确、及时、机智地反驳对方的观点，迅速抓住对方观点及失误，驳论精到，切中要害。 5、整体配合:是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅，论点结构是否完整,是否形成一个有机整体。 6、风度表情:辩手表情、手势是否恰当、自然、大方,不强词夺理,尊重对方，尊重评委和观众，富有幽默感。 三、最佳辩手评定标准 参考标准如下: 1、语言表达：语言是否准确、简明、规范，是否条理清晰,有理有据。 2、辩驳能力：辩手是否言语流畅、立场明确，能否从多角度、多层次分析、理解、认识辩题，叙述是否有层次性、条理性，论证是否具有说服力。 3、表情风度:辩手表情、手势是否恰当、自然、大方,不强词夺理,尊重对方,尊重主持人、评委和观众，富有幽默感。 4、临场反应：辩手是否思维敏捷、活跃，积极应对对手的问题。 5、整体意识：是否有团队精神，能否相互支持，论辩衔接是否流畅,论点结构是否完整，是否形成一个有机整体。 注：本活动最终解释权归 2012年 11月 12日 审题15 、 理学院“挑战自我”辩论赛评分表 正方 评分细则 队名： 对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解,论据是否充足, 推理关系是否明晰，对本方的难点是否有较好的处理方法。 反方 队名： 论论证是否有说服力，论据是否充分，推证理过程是否合乎逻辑，事实引用是否得20 当。 提问是否能抓住要害,问题是否简单明辩团了。是否能正面回答对方的问题，能否驳体给人以有理有据的感觉。不回答或不正20 评面回答应相应扣分. 分 是否有团队精神，能否相互支持，论辩配衔接是否流畅,自由辩论时发言是否错合落有致,回答是否形成一个有机整体,15 给对方有力打击. 语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿辨挫、语速适中,是否尊重对方辩友、尊风重评委、尊重观众；表演是否得当，落20 落大方，且有幽默感。 氛 各参赛队是否组织有一定规模的啦啦围队，现场助威气氛是否活跃。 10 总分 细则 正1 正2 正3 正4 反1 反2 反3 反4 语言表语言是否准确、简明、规范,是否条理达（35） 清晰，理、据相协. 辩手表情、手势是否恰当、自然、大方，表情风各不强词夺理,尊重对方，尊重主持人、度（20） 人评委和观众,富有幽默感。 评提问是否合适,回答是否中肯,反驳是分 否有力、有理,反应是否机敏，用语是辩驳技否得体。不能言辞过激，影响对方辩手巧(35） 的情绪，不能针对对方辩手做人身攻击,否则扣分。 综合印 象（10） 个人总得分 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6cd36dfebbf67c1cfad6195f312b3169a451ea1e.html