精品文档 仅供参考 学习与交流 大平小学关于六年级毕业及区学业测试奖惩方案 【精品文档】第 1 页 精品文档 仅供参考 学习与交流 大平小学关于六年级毕业及区学业测试奖惩方案 为进一步强化教学质量，本着奖优罚劣、表彰先进、激励后进的原则，实施教研室“学科负责制”“教导处负责制”，，“村小负责制” “捆绑奖惩制”，增强竞争意识，促进教育教学质量不断提升。在征求广大教职工代表意见的基础上，经校委会研究，特制定本方案： 一、整体目标 （一）教学质量分学科总评全区1—6名，分学科奖教研室教干300元、270元、240元、210元、180元、150元。 （二） 教学质量总评分中小、村小两个系列。中小居全区l一6名，分别奖小学部教导处教干人均300元、270元、240元、210元、180元、150元。村小居全区中游，奖村小教干人均100元，中游以上每上升一个名次加20元。 二、奖励措施 （一)学科奖励(不重复奖励，就高不就低) 1.在全区调研及六年级毕业考试中，1—10名分别奖400元、380元、360元、340元、320元、300元、280元、260元、240元、220元。 2.在全区调研及六年级毕业考试中，超过处平均综合成【精品文档】第 2 页 精品文档 仅供参考 学习与交流 绩奖励100元，超5个百分点以上，每超一个百分点加20元。 3.在全区调研及六年级毕业考试中，成绩优异者评先树优等优先，教学成绩突出或提高幅度大者，方可参与校级以上教学成绩奖的评选，以毕业班为主，以考试学科为主，兼顾考查学科。考查学科根据分配的数额按成绩确定。 (二)教干及班主任奖励 l.在全区调研及六年级毕业考试中，奖村小教干、中心本部教导处教干本单位所有获奖教师总额的30％。 2.在全区调研及六年级毕业考试中，奖教研室分管学科教干所有获奖教师总额的15％，奖分管教干所有获奖教师的4%。 3.在全区调研及六年级毕业考试中，奖班主任本班所有获奖教师总额15％。 4.全区各学科总评1一lO名的班级，分别奖班主任400元、380元、360元、340元、320元、300元、280元、260元、240元、220元。(以上2、3不重复奖励，就高不就低)。 (三)六年级升学指标奖 升学指标：优秀人数完成处平均数，每超过1个百分点奖励任课教师10元。 (四)学校奖励 区表彰的教学先进单位奖本单位600【精品文档】第 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6dd1ae79ac1ffc4ffe4733687e21af45b307fead.html