人事部门做什么工作 1、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资) 2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 4、绩效(员工绩效考核) 5、企业文化(员工文化一类) 大体上说,人事部分为政府机关人事部门和企事业单位人事部门.不管哪种人事部门都有它相同的职责,那就是:根据行政部门招聘考核\录用人才,管理人才档案及负责人员工作调动转正\离职辞职等人事变动安排,组织职员培训晋升等事宜.当然,不同的法人人事部门有不同的详细工作职责. 同人事部门一样,行政部门也可分国政府机关行政部门和企事业单位人事部门.所谓行政就是指执行政策,其实说白了就是对机关或企事业单位进展日常事务的管理.政府机关就是一个行政部门,它负责社会生活的各个方面的管理,如建立局负责建立工程的审批,司法局负责学历证件的公证\民间纠纷的调解,民政局负责社会救济金的发放社会福利等.而企业的行政部门主要是执行董事会的决议.如施行产品生产,开拓产品市场等. 要做好人事部门的工作,首应当了解人事部门的相关知道,可以到企业和机关的人事部门去实习,如果已是某机关或企事业单位的人事部门人员,就应当尽快熟悉业务流程,比方人事录用档案管理\人员调动人事培训等. 要做好行政部门的工作,应当具备相应的行政管理水平和学历水平,如是司法局的,就应当具备法律知识,如果是建立局的,就应当具备建立方面的管理水平,如园林城市规划等. 长期的工作经历积累也很重要。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6eedd269a717866fb84ae45c3b3567ec102ddc8c.html