每次面试的时候， 企业招聘人员问应聘学生最多的一句话就是： 你对我们这个行 业了解吗？你为什么要选择我们的公司？你觉得你能做什么？为什么呢？因为 企业想看看他们具不具备企业所需要的职业素养。 什么是职业素养？所谓职业素养其主要包括两个部分的内容： 敬业精神和责 任心。所谓敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分， 不管做什么工作 一定要做到最好，发挥出你自己的实力， 对于一些细小的错误， 一定要及时改正。 敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给你的每一份工 作，这样的员工才能真正的得到企业的赏识。 责任心不管什么样的企业都希望能 够用有责任心强的员工。作为职业素养的核心， 责任心最重要的表现就在于态度。 所谓的态度决定一切， 就是说你要获得成功首先要端正自己的态度， 不管是 对公司还是个人， 一个好的态度会使你的事倍功半。 什么是一个好的态度？负责 的、积极的、自信的、建设性的、欣赏的，乐于助人的等等。我们需要有职业素 养的新人，这样的新人，有很强的可塑性，并且成行很快，这个社会的竞争是十 分激烈的， 尤其是这个销售行业， 速度是企业制胜的因素。 如果公司的人才跟不 上公司成长的步伐， 跟不上客户的要求， 跟不上行业和市场的进度， 那么这个人 不但会被我们公司淘汰，也会在这个行业被市场所淘汰。 学生的团队合作能力 一个学生十分真诚的回答： 以前觉得人际关系好就是好团队， 现在看来团队 与集体是不同的， 它有共同的目标、 组织和决策机制， 每个人都扮演者自己的角 色，在充分发挥个人能力的基础，团队才能成为一个好的团队。 在这个社会里， 团队合作的精神非常重要， 每个业务部门的任务标准是 1+1大于 2，而不是 1+1 等于 2。 身体素养是最基本的，人之所以为人，身体的重要无庸置疑。职业素养、写 作能力和心理素质是最重要和必需的，专业素养是锦上添花。 大学生需要具备以下几个素质： 1、诚信 诚信是职场基本的职业道德。老实人说老实话，做老实事。 2、海绵的心态 海绵的心态也就是学习的心态。 组织中流行这样一个名词“学习型组织”， 这个 组织就要求组织中的每个人都有着一个学习的心态，不停地吸收别人的成功经 验，同时把自己的经验传递给别人，这是这个学习型组织的一个基本的形态。 3、抗压能力 对于现代的企业，高强度的工作已经习以为常，而且工作所面临的挑战很大，容 易让人产生一种焦虑、抑郁、缺乏成就感等负面的情绪，在面对这样的负面情绪， 保证自己能够用饱满的精神投入到日常的工作中。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/714be269b2717fd5360cba1aa8114431b80d8e2f.html