物业公司关于询问各单位联络人的通知 一、全公司所有员工要严格履行签到（指纹）制度，认真执行作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗；病事假严格履行请销假手续，报公司备案；各部门（客户服务中心）负责人要认真做好本部门工作人员出勤和工作去向记录。 二、务必准时加入公司召开的各类会议，不得无故缺会，并提前准备相应的工作汇报资料。确因公事无法加入会议的，要在会前向会议召集部门负责人请假。会中一律将手机置于震动位置，会场中严禁接听电话（若遇紧急事情请出会场接听）和随便穿插走动。对无视会议纪律、无故缺席会议的个人将进行通报。 三、各岗位工作人员务必坚守工作岗位，着装上岗，严格执行各项标准作业规程，耐心细致做好各项服务工作，努力完成公司的各项服务目标。 四、公司职能部门人员下工程或加入其它活动，务必将工作任务、去向、加入人员等到公司行x部书面备案登记。 五、在工作中遇有紧急重大状况，要在及时处理的同时，立刻向相关部门报告，并随时续报事件的发展和处理状况。 凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大状况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究当事人责任。 六、公司召开的例会、印发的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告；总经理批示事项，凡是要求报告结果的`，有时限要求的严格按时限要求办结并报告，没有时限要求的，一般应在5个工作日内办结并报告，特别状况需要延长办理时间的，要及时报告理由和进展状况。 七、工作日中午一律阻止饮酒。特别状况确需工作日中午饮酒的，务必报公司备案。 八、工作时间严禁无事串岗、闲聊、大声喧哗以及从事与工作无关的打牌、上网闲聊、网络游戏等活动。 九、因工作需要接待宴请上级部门、有关单位、企业时，需提前向公司总经理报告后方可实施。未经批准擅自接待的不予报销。 十、凡享有通讯补贴的员工，在工作或休假中务必保证个人通讯工具开机畅通。 以上规定，各部门负责人要以身作则，带头严格执行各项规章制度，有令必行，有禁必止，各部门要加强日常监视检查和日常管理，发现违纪问题视状况给予50元至20xx元的处罚，决不姑息。 特此通知！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7321f0ef87254b35eefdc8d376eeaeaad1f3163c.html